La branche des jardineries et graineteries a produit un guide méthodologique d'accompagnement à la construction d'un système de classification autour des 3 grandes étapes suivantes :

1. Recensement des emplois

Identification des grands métiers de l'entreprise structurés autour de grands domaines de compétences.

Identification au sein des métiers, des emplois dont l'organisation de l'entreprise a besoin.

2. Description des emplois

Analyse des missions contenues dans ces emplois.

Détermination des principales activités et responsabilités requises pour une maîtrise pleine et autonome.

Formalisation des fiches emploi (la branche a élaboré des fiches emploi pour guider l'entreprise)

3. Pesée des emplois

Pesée au regard des définitions des critères classant :
– identification et application du degré des critères classant le plus adapté à l'emploi considéré ;
– détermination du nombre de points associés pour chacun d'eux ;
– attribution de la classe et l'échelon en fonction des différentes tranches de points.