Une prime d'ancienneté est attribuée aux salariés sous contrat à durée indéterminée ou déterminée totalisant trois ans de présence effective sur l'exploitation quelle que soit leur catégorie socio-professionnelle.

Son montant sera calculé de la façon suivante :
– après 3 ans de présence : 3 % du salaire brut de base du salarié ;
– après 5 ans de présence : 5 % du salaire brut de base du salarié ;
– après 8 ans de présence : 8 % du salaire brut de base du salarié ;
– après 10 ans de présence : 10 % du salaire brut de base du salarié.

Le salaire brut de base du salarié pour les besoins du calcul de la prime d'ancienneté s'entend exclusivement comme la rémunération des heures à taux normal et des heures supplémentaires ou complémentaires versées sur la période de paye concernée.