Avenant n° 3 du 18 mars 2024 à l'accord du 21 janvier 2020 relatif à la mise en œuvre du dispositif de reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)

Article 1er (1)

En vigueur

Certifications professionnelles visées

Les dispositions de l'article 3 « Certifications professionnelles visées » de l'accord du 21 janvier 2020 relatif à la mise en œuvre du dispositif de reconversion ou promotion par alternance (dit « Pro-A ») dans la convention collective des commerces de gros (brochure n° 3044), sont modifiées de la manière suivante :

Pour les métiers de la force de vente :
« CQP vendeur itinérant en commerces de gros (RNCP32390) »,
est remplacé par le :
« CQP vendeur commercial itinérant clientèle professionnelle (RNCP38445) ».

Pour les métiers du management commercial :
– CQP manager d'équipe commerciale itinérante en commerces de gros (RNCP29566) ;
– CQP manager d'équipe commerciale sédentaire en commerces de gros (RNCP29567) ;
– CQP responsable d'unité commerciale en commerces de gros (RNCP29568),
sont remplacés par le :
« CQP manager d'équipe commerciale en commerces de gros (RNCP38446) ».

Titre professionnel manager d'unité marchande (RNCP32291),
est remplacé par le :
« Titre professionnel manager d'unité marchande (RNCP38676) ».

Pour les métiers de la logistique :
Titre professionnel conducteur du transport routier de marchandises sur porteur (RNCP1884),
est remplacé par le :
« Titre professionnel conducteur du transport routier de marchandises sur porteur (RNCP38559) ».

Les dispositions de l'avenant n° 2 du 4 novembre 2020 à l'accord du 21 janvier 2020 relatif à la mise en œuvre du dispositif de reconversion ou promotion par alternance (dit « Pro-A ») sont modifiées comme suit :
Manager d'unité marchande RNCP32291,
est remplacé par :
« Manager d'unité marchande RNCP38676 ».

(1) Les certifications de l'article 1er sont éligibles à la reconversion ou promotion par alternance sous réserve qu'elles soient actives au répertoire national des certifications professionnelles en application de l'article L. 6324-3 du code du travail.  
(Arrêté du 28 juin 2024 - art. 1)