La classification regroupe l'ensemble des catégories de personnel en une échelle unique comportant des catégories et des niveaux.

La classification comporte 2 étapes successives :
– le classement de l'emploi par catégorie ;
– l'attribution d'un niveau au titulaire de cet emploi.

Chaque catégorie comporte 3 niveaux reconnaissant l'évolution du salarié dans son emploi :
– débutant ;
– maîtrisant ;
– référent et/ou polyvalent.

Il est rappelé que le passage au niveau référent n'est pas lié à l'ancienneté.