Les 3 dispositifs existants sont les suivants :
– les réunions d'information et de sensibilisation : elles permettent aux participants, quel que soit leur âge, de bénéficier d'un éclairage sur la réglementation concernant la retraite au régime général de la sécurité sociale et dans le régime complémentaires Agirc-Arrco.

Objet : présentation des modalités d'enregistrement des droits au cours de la carrière et des modes de calcul des pensions.

Ces réunions ont lieu :
–– en présentiel en entreprise dès plus de 10 salariés ;
–– ou en distanciel (2 réunions par semestre en moyenne) ;

– les entretiens individuels retraite (EIR) : un rendez-vous individuel est programmé avec le salarié.

Il a pour objet de faire un point précis et personnalisé sur les droits à retraite enregistrés dans les différents régimes. Tous les salariés de 45 ans et plus, cadres et non cadres, permanents et pigistes, peuvent bénéficier d'un entretien individuel.

Moment privilégié pour analyser la carrière, vérifier que les droits sont enregistrés, estimer le montant du futur revenu, etc.

Ces entretiens se tiennent :
–– en présentiel dans toutes les agences Agirc Arrco en France métropolitaine ;
–– ou en distanciel avec un conseiller Audiens ;

– les séminaires projet de vie, en groupe de 8 personnes.

Ils permettent de se poser les principales questions auxquelles répondre avant ou au moment du passage à la retraite sur son projet de vie.

Ces séminaires ont lieu :
–– 2 jours en présentiel à Paris ;
–– ou en distanciel (1 à 2 séminaires par an).