Avenant n° 134 du 15 décembre 2023 relatif aux salaires minima du personnel salarié non-avocats

Article 1er

En vigueur

Augmentation des minima conventionnels

Les signataires du présent avenant décident d'appliquer, à compter du 1er janvier 2024, une augmentation minimum comme suit :

(En euros.)

Niveau Coefficient Augmentation Nouvelle valeur du point Salaire brut
au 1er janvier 2024
IV 207 5,87 8,5992 1 780,03
215 5,3 8,4653 1 820,03
225 5,0 8,2228 1 850,12
240 4,0 7,8524 1 884,58
III 240 4,0 7,8524 1 884,58
250 4,0 7,8524 1 963,10
265 4,0 7,8524 2 080,89
270 4,0 7,8524 2 120,15
285 4,0 7,8524 2 237,94
300 4,0 7,8524 2 355,72
350 4,0 7,8524 2 748,35
II 385 3,0 7,7769 2 994,11
410 3,0 7,7769 3 188,53
450 3,0 7,7769 3 499,61
480 3,0 7,7769 3 732,92
I 510 3,0 7,7769 3 966,23
560 3,0 7,7769 4 355,07

Il est rappelé que treize mensualités doivent être payées en application de l'article 12 modifié par l'avenant n° 46 de la convention collective

Mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés

Pour l'application de l'article. L. 2261-23-1, les partenaires sociaux ont considéré qu'un accord portant sur les minima conventionnels applicables aux salariés de la branche n'avait pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'article L. 2232-10-1. En effet, ceux-ci doivent s'appliquer quelle que soit la taille de l'entreprise, a fortiori dans une branche composée presque exclusivement d'entreprises de moins de 50 salariés.