Convention collective nationale des opérateurs de voyages et des guides du 19 avril 2022 - Étendue par arrêté du 22 sept. 2023 JORF 14 octobre 2023
Texte de base : Convention collective nationale des opérateurs de voyages et des guides du 19 avril 2022 - Étendue par arrêté du 22 sept. 2023 JORF 14 octobre 2023 (Articles 1er à 6.4)
Préambule
Chapitre Ier Dispositions générales (Articles 1er à 6)
Chapitre II Droit syndical et représentation du personnel (Articles 7 à 8.2)
Chapitre III Non-discrimination et égalité professionnelle (Articles 9 à 10.2.3)
Chapitre IV Classifications et rémunérations (Articles 11 à 12.6.6)
- Article 11
- Article 11.1
- Article 11.1.1
- Article 11.1.2
- Article 11.1.3
- Article 11.1.4
- Article 11.1.5
- Article 11.1.6
- Article 11.2
- Article 12
- Article 12.1
- Article 12.2
- Article 12.3
- Article 12.3.1
- Article 12.3.2
- Article 12.4
- Article 12.4.1
- Article 12.4.2
- Article 12.5
- Article 12.6
- Article 12.6.1
- Article 12.6.2
- Article 12.6.3
- Article 12.6.4
- Article 12.6.5
- Article 12.6.6
Chapitre V Contrat de travail (Articles 13 à 23)
- Article 13
- Article 13.1
- Article 13.2
- Article 13.3
- Article 14
- Article 14.1
- Article 14.2
- Article 14.3
- Article 15
- Article 15.1
- Article 15.2
- Article 15.3
- Article 15.4
- Article 15.5
- Article 16
- Article 17
- Article 18
- Article 18.1
- Article 18.2
- Article 18.3
- Article 19
- Article 19.1
- Article 19.1.1
- Article 19.1.2
- Article 19.1.3
- Article 19.2
- Article 19.3
- Article 19.4
- Article 19.4.1
- Article 19.4.2
- Article 19.4.3
- Article 20
- Article 20.1
- Article 20.2
- Article 20.3
- Article 20.4
- Article 21
- Article 21.1
- Article 21.1.1
- Article 21.1.2 (1)
- Article 21.2
- Article 22
- Article 22.1
- Article 22.1.1
- Article 22.1.2
- Article 22.2
- Article 22.3
- Article 22.4
- Article 22.5
- Article 22.6
- Article 22.6.1
- Article 22.6.2
- Article 22.6.3
- Article 22.7
- Article 22.7.1
- Article 22.7.2
- Article 23
Chapitre VI Durée et aménagements du temps de travail (Articles 24 à 28.2)
- Article 24
- Article 24.1
- Article 24.2
- Article 24.3
- Article 24.4
- Article 24.5
- Article 24.5.1
- Article 24.5.2
- Article 24.5.3
- Article 24.5.4
- Article 24.6
- Article 25
- Article 25.1
- Article 25.1.1
- Article 25.1.2
- Article 25.1.3
- Article 25.1.4
- Article 25.1.5
- Article 25.1.6
- Article 25.2
- Article 25.3
- Article 26
- Article 26.1
- Article 26.2
- Article 26.2.1
- Article 26.2.2
- Article 26.2.3
- Article 26.3
- Article 26.4
- Article 26.5
- Article 26.6
- Article 26.7
- Article 26.8
- Article 27
- Article 27.1
- Article 27.2
- Article 27.3
- Article 27.4
- Article 27.5
- Article 27.6
- Article 27.7
- Article 27.8
- Article 28
- Article 28.1
- Article 28.2
Chapitre VII Congés et absences (Articles 29 à 37.3)
Chapitre VIII Formation (Articles 38 à 39.2)
Chapitre IX Prévoyance (Articles 40 à 41)
Chapitre X Règlement intérieur, droits et mesures disciplinaires (Articles 42 à 43)
Chapitre XI Commission de conciliation d'entreprise (Articles 44 à 47)
Chapitre XII Commission paritaire nationale et commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) (Articles 48 à 62)
Annexes (Articles 1er à article non numéroté)
Cette commission est composée d'un nombre égal de représentants des employeurs et des salariés, désignés par les organisations syndicales représentatives de la présente convention.
Pour les salariés : d'un représentant et d'un suppléant qui n'a voix délibérative qu'en l'absence du représentant, pour chacune des organisations syndicales représentatives.
Pour les employeurs : sur désignation des Entreprises du Voyage, d'un même nombre total de représentants et éventuellement de suppléants, qui n'ont voix délibérative qu'en l'absence des représentants. (1)
La commission est présidée par un représentant des employeurs. Le secrétariat est assuré par l'organisation patronale, avec le concours de deux représentants désignés par accord entre les organisations syndicales de salariés.
(1) L'alinéa 3 de l'article 48.2 de la convention collective est étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2261-19 du code du travail, qui prévoient la présence de l'ensemble des organisations d'employeurs représentatives, qui peuvent changer à chaque cycle électoral.
(Arrêté du 8 novembre 2024 - art. 1)