Loire-Atlantique (ex-IDCC 1369) Accord du 3 juillet 2023 relatif aux rémunérations annuelles garanties (RAG) et aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)

Article 2

En vigueur

Rémunérations minimales hiérarchiques

Valeur du point au 1er septembre 2023

Les parties soussignées conviennent de fixer comme suit la valeur du point applicable aux coefficients figurant dans la classification définie à l'annexe I de la convention collective de la métallurgie de Loire-Atlantique.

La valeur du point, base 151,67 heures pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, est fixée à 6,23 euros à compter du 1er septembre 2023.

Barème au 1er septembre 2023

L'application de la valeur du point ainsi fixée conduit à la mise en place des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) données dans le tableau suivant.

NiveauxÉchelonsCoefficientsRMH
I1140872,20 €
2145903,35 €
3155965,65 €
II11701 059,10 €
21801 121,40 €
31901 183,70 €
III12151 339,45 €
22251 401,75 €
32401 495,20 €
IV12551 588,65 €
22701 682,10 €
32851 775,55 €
V13051 900,15 €
23352 087,05 €
33652 273,95 €
33952 460,85 €

Conformément à l'article 18, partie A, paragraphe 5 et paragraphe 6 de l'avenant « OATAM », les RMH ci-dessus seront majorées de 5 % pour les ouvriers et de 7 % pour les agents de maîtrise d'atelier.

Conformément aux dispositions de l'accord national du 28 juillet 1998 sur l'organisation du travail dans la métallurgie modifié, la prime d'ancienneté prévue à l'article 20 de l'avenant « OATAM » des salariés en forfait en jours sur l'année est majorée de 30 %.