Annexe II
Barème des rémunérations mensuelles minimales hiérarchiques

Valeur du point : 5,17 € applicable à compter du 1er janvier 2023.
Établi pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures.

(En euros.)

Niveau	Échelons	Coefficient	Ouvriers (5 % inclus)		Administratifs et techniciens	Agents de maîtrise		Agents de maîtrise d'atelier (7 % inclus)
I	1	140	O1	759,99	723,80
	2	145	O2	787,13	749,65
	3	155	O3	841,42	801,35
II	1	170	P1	922,85	878,90
	2	180			930,60
	3	190	P2	1 031,42	982,30
III	1	215	P3	1 167,13	1 111,55	AM1	1 111,55	1 189,36
	2	225			1 163,25
	3	240	TA1	1 302,84	1 240,80	AM2	1 240,80	1 327,66
IV	1	255	TA2	1 384,27	1 318,35	AM3	1 318,35	1 410,63
	2	270	TA3	1 465,70	1 395,90
	3	285	TA4	1 547,12	1 473,45	AM4	1 473,45	1 576,59
V	1	305			1 576,85	AM5	1 576,85	1 687,23
	2	335			1 731,95	AM6	1 731,95	1 853,19
	3	365			1 887,05	AM7	1 887,05	2 019,14
	3	395			2 042,15		2 042,15	2 185,10

Les rémunérations figurant ci-dessus ont été calculées pour un horaire mensuel de 151,67 heures, compensations pour réductions d'horaires incluses. Les rémunérations effectives ne devront pas être inférieures au Smic.

La prime de panier prévue par l'article 221 de la convention collective de la métallurgie de la Marne sera portée à : (759,99 ÷ 151,67) × 1,5 = 7,52 €.