Article 2
Revalorisation de la prime annuelle conventionnelle (PAC) et création d'un niveau supplémentaire
Les parties signataires ont souhaité paritairement d'une part, la création d'un « palier supplémentaire » à 15 ans d'ancienneté et d'autre part, revaloriser les montants bruts de la prime annuelle conventionnelle, prévue à l'article 44.1 de la convention collective nationale pour un salarié à temps plein comme suit :
| Ancienneté continue dans l'entreprise | Montant brut |
|---|---|
| De 1 an à moins de 3 ans | 215 € |
| De 3 ans à moins de 5 ans | 275 € |
| De 5 ans à moins de 10 ans | 355 € |
| De 10 ans à moins de 15 ans | 465 € |
| À partir de 15 ans d'ancienneté | 515 € |
Pour les salariés à temps partiel, le montant sera calculé au prorata de leur temps de travail contractuel.
Les parties signataires s'engagent à poursuivre les négociations sur les montants à l'occasion des négociations annuelles obligatoires de 2024.
Les autres alinéas demeurent inchangés.