Après la période d'essai, la durée du préavis est fixée comme suit :

Cas de démission :
– 1 mois pour les employés, les ouvriers, les agents de maîtrise ;
– 3 mois pour les cadres.

Cas de licenciement :

Pour les salariés ayant moins de deux ans d'ancienneté :
– 1 mois pour les employés, les ouvriers ;
– 2 mois pour les agents de maîtrise ;
– 3 mois pour les cadres.

Pour les salariés ayant plus de deux ans d'ancienneté :
– 2 mois pour les employés, les ouvriers, les agents de maîtrise ;
– 3 mois pour les cadres.

En cas de licenciement, pendant la période de préavis, le salarié bénéficie de 2 heures payées par jour pour rechercher un nouvel emploi. Ces 2 heures sont prises au choix du salarié.

Ces heures peuvent être groupées sur 1 jour ou sur une fraction de semaine en accord avec l'employeur. Le salarié peut, ayant trouvé un nouvel emploi, cesser ses fonctions dans un délai de 48 heures ; dans cette hypothèse, le préavis est payé jusqu'au dernier jour travaillé.