La formation professionnelle a pour objet de :
1° Permettre à toute personne sans qualification professionnelle ou sans contrat de travail d'accéder dans les meilleures conditions à un emploi via les dispositifs d'accompagnement publics ;
2° Favoriser l'adaptation des travailleurs à leur poste de travail, à l'évolution des emplois et contribuer à leur maintien dans l'emploi par le développement de leurs compétences en lien ou non avec leur poste de travail. Elles peuvent permettre à des travailleurs d'acquérir une qualification plus élevée ;
3° Réduire, pour les travailleurs dont l'emploi est menacé, les risques résultant d'une qualification inadaptée à l'évolution des techniques et des structures des entreprises, en les préparant à une mutation d'activité soit dans le cadre, soit en dehors de leur entreprise ;
4° Favoriser la mobilité professionnelle.

Pour ce faire, elle repose sur des actions telles que :
1° Les actions de formation ;
2° Les bilans de compétences ;
3° La validation des acquis de l'expérience ;
4° L'alternance avec notamment l'apprentissage ou la Pro-A.