Annexe

Barèmes des taux effectifs garantis à partir de l'année 2022

Barème, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures.

Haute-Garonne et Midi-Pyrénées

(En euros.)

		Coefficient	TEG annuel
Niveau I	1° échelon	140	19 745
	2° échelon	145	19 795
	3° échelon	155	19 847
Niveau II	1° échelon	170	19 950
	2° échelon	180	20 272
	3° échelon	190	20 625
Niveau III	1° échelon	215	21 294
	2° échelon	225	21 683
	3° échelon	240	22 352
Niveau IV	1° échelon	255	23 042
	2° échelon	270	23 830
	3° échelon	285	24 844
Niveau V	1° échelon	305	26 225
	2° échelon	335	28 725
	3° échelon	365	31 443
		395	34 537

Barème des rémunérations minimales hiérarchiques

Valeur du point, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures.
Champ d'application : Haute-Garonne et Midi-Pyrénées.
Effet au 1er novembre 2022.
Valeur du point : soit 4,90 €.

(En euros.)

		Coef.	Administratifs et techniciens	Ouvriers		Agents de maîtrise d'atelier
				Majoration 5 % [1]		Majoration 7 % [1]		Majoration 8 % [2]	Majoration 10 % [2]
Niveau I	1° échelon	140	686	O 1	720
	2° échelon	145	711	O 2	746
	3° échelon	155	760	O 3	797
Niveau II	1° échelon	170	833	P 1	875
	2° échelon	180	882
	3° échelon	190	931	P 2	978
Niveau III	1° échelon	215	1 054	P 3	1 106	AM1	1 127	1 138	1 159
	2° échelon	225	1 103
	3° échelon	240	1 176	T A	1 235	AM2	1 258	1 270	1 294
Niveau IV	1° échelon	255	1 250	T A	1 312	AM3	1 337	1 349	1 374
	2° échelon	270	1 323	T A	1 389
	3° échelon	285	1 397	T A	1 466	AM4	1 494	1 508	1 536
Niveau V	1° échelon	305	1 495			AM5	1 599	1 614	1 644
	2° échelon	335	1 642			AM6	1 756	1 773	1 806
	3° échelon	365	1 789			AM7	1 914	1 932	1 967
		395	1 936				2 071	2 090	2 129
[1] Suivant accord national du 30 janvier 1980. [2] Suivant avenant relatif à certaines catégories de mensuels ID 6..