Les partenaires sociaux entendent mieux prendre en compte l'allongement des carrières notamment en valorisant les années de présence des salariés dans la même entreprise.

Dans cet objectif, ils conviennent de modifier le calcul de l'indemnité de départ à la retraite à l'initiative du salarié comme suit :
– le palier d'ancienneté est fixé dorénavant à deux ans (contre cinq ans auparavant) ;
– le montant de l'indemnité de départ à la retraite correspondant à ces paliers est revalorisé.