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Accord du 7 février 2022 relatif à la gouvernance et aux garanties contributives et non-contributives du régime de protection sociale complémentaire
Texte de base : Accord du 7 février 2022 relatif à la gouvernance et aux garanties contributives et non-contributives du régime de protection sociale complémentaire (Articles 1er à article non numéroté)
Préambule
Titre Ier Gouvernance paritaire du régime de branche (Articles 1er à 9)
- Article 1er
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 4.1
- Article 4.1.1
- Article 4.1.2
- Article 4.2
- Article 4.2.1
- Article 4.2.2
- Article 4.2.3
- Article 4.2.4
- Article 4.2.4.1
- Article 4.2.4.2
- Article 4.2.5
- Article 4.2.6
- Article 5
- Article 5.1
- Article 5.2
- Article 5.2.1
- Article 5.2.2
- Article 6
- Article 7
- Article 8
- Article 9
Titre II Régime de branche et mise en œuvre des garanties contributives (Articles 10 à 13)
Chapitre Ier Cotisations applicables et garanties additionnelles (Articles 10 à 12.6)
- Article
- Article 10
- Article 10.1
- Article 10.1.a
- Article 10.1.b
- Article 10.2
- Article 10.2.a
- Article 10.2.b
- Article 10.3
- Article 10.3.a
- Article 10.3.b
- Article 10.3.c
- Article 10.3.d
- Article 10.4
- Article 10.5
- Article 10.6
- Article 10.7
- Article 10.8
- Article 11
- Article 11.1
- Article 11.2
- Article 12
- Article 12.1
- Article 12.2
- Article 12.3
- Article 12.4
- Article 12.5
- Article 12.5.i
- Article 12.5.ii
- Article 12.5.iii
- Article 12.5.iv – Montant de la majoration en cas de décès du salarié en situation maritale ou assimilée (conjoint, concubin, partenaire de Pacs)
- Article 12.5.v
ABROGÉ
Article 12.5.vi- Article 12.6
Chapitre II Financement du dispositif de portabilité pour les entreprises en Liquidation judiciaire (Article 13)
Titre III Garanties non-contributives du régime de branches (Articles 14 à 18)
Titre IV. La Marque (Articles 19 à 20)
Annexes
Article 16.1
En vigueur
Bénéficiaires
Peuvent bénéficier des fonds de solidarité les salariés couverts par les régimes de remboursement de frais de soins de santé et de prévoyance lourde mis en œuvre par le présent accord, c'est-à-dire les salariés appartenant aux entreprises entrant dans le champ de la mutualisation de la branche et qui abondent le fonds social.