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Annexe
Grille des minima conventionnels mensuels pour 151,67 heures dans la CCNIE n° 3100 – IDCC 43 applicables au 1er août 2022
(En euros.)
| Coefficient | Minima mensuel arrêté au 16 mai 2022, applicable au 1er août 2022 |
|---|---|
| Employés | |
| E1 | 1 700 |
| E2 | 1706 |
| E3 | 1 712 |
| E4 | 1 721 |
| E5 | 1 727 |
| E6 | 1 765 |
| E7 | 1 821 |
| E8 | 1 884 |
| Agents de maîtrise | |
| M9 | 1 929 |
| M10 | 2 118 |
| M11 | 2 330 |
| M12 | 2 490 |
| Cadres | |
| C13 [1] | 2 420 |
| C14 | 2 638 |
| C15 | 2 833 |
| C16 | 3 235 |
| C17 | 3 628 |
| C18 | 4 403 |
| C19 | 4 815 |
| C20 | 5 216 |
| [1] Cadre débutant, diplômé de l'enseignement supérieur, sans expérience professionnelle, dont la mise à niveau opérationnelle va nécessiter une phase d'intégration dans l'entreprise. Cadre ne pouvant rester à ce coefficient plus d'un an. | |
Minima conventionnels pour les salariés cadres au forfait jours pour un forfait de 214 jours :
Le personnel concerné doit bénéficier d'une rémunération forfaitaire annuelle au moins égale à 120 % du minimum conventionnel annualisé de son coefficient sur la base d'un forfait annuel de 214 jours travaillés.
Le personnel concerné doit donc bénéficier d'une rémunération annuelle minimum correspondant :
– au minimum conventionnel mensuel de sa catégorie multiplié par 12 ;
– et majoré de 20 %.