Au 1er mai 2022, les salaires minimaux, horaires et mensualisés, ainsi que le montant des primes d'ancienneté correspondantes, sont définis comme suit :

Revalorisation selon AG			Prime d'ancienneté horaire					Pourcentage révision
Coefficient	Salaire minimum conventionnel mensualisé	SMP horaire	3 à 5 ans	6 à 8 ans	9 à 11 ans	12 à 14 ans	> 15 ans
			3,00 %	6,00 %	9,00 %	12,00 %	15,00 %
140	1 603,12	10,57	0,3171	0,6342	0,9513	1,2684	1,5855	3,12 %
150	1 607,80	10,60	0,3180	0,6361	0,9541	1,2721	1,5901	2,70 %
160	1 613,22	10,64	0,3191	0,6382	0,9573	1,2764	1,5955	2,70 %
170	1 618,63	10,67	0,3202	0,6403	0,9605	1,2807	1,6008	2,70 %
180	1 624,04	10,71	0,3212	0,6425	0,9637	1,2850	1,6062	2,70 %
200	1 662,50	10,96	0,3288	0,6577	0,9865	1,3154	1,6442	2,70 %
225	1 716,45	11,32	0,3395	0,6790	1,0186	1,3581	1,6976	2,40 %
250	1 780,41	11,74	0,3522	0,7043	1,0565	1,4087	1,7608	2,40 %
275	1 846,20	12,17	0,3652	0,7304	1,0955	1,4607	1,8259	2,40 %
300	1 971,05	13,00	0,3899	0,7798	1,1696	1,5595	1,9494	2,40 %
330	2 116,61	13,96	0,4187	0,8373	1,2560	1,6747	2,0934	2,40 %
370	2 312,40	15,25						2,40 %
410	2 511,68	16,56						2,40 %
460	2 761,12	18,21						2,40 %
550	3 213,29	21,19						2,40 %
660	3 769,47	24,85						2,40 %
880	4 888,68	32,23						2,40 %