Les parties signataires du présent accord souhaitent qu'à partir du 1er septembre 2022 le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment des entreprises de plus de 10 salariés correspondant aux coefficients 185 à 270 puisse être revalorisé comme suit :

Catégorie professionnelle	Coefficient	Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires)	Taux horaire minimal
Niveau I
Ouvrier d'exécution
- position 1	150	1 603,12 €	10,57 €
- position 2	170	1 628,00 €	10,73 €
Niveau II
Ouvriers professionnels	185	1 708,00 €	11,26 €
Niveau III
Compagnons professionnels
- position 1	210	1 841,00 €	12,14 €
- position 2	230	1 948,00 €	12,84 €
Niveau IV
Maître ouvriers ou chefs d'équipe
- position 1	250	2 055,00 €	13,55 €
- position 2	270	2 161,00 €	14,25 €

Cette revalorisation prend en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

L'application effective de cette revalorisation est cependant conditionnée à l'entrée en vigueur effective, à compter du 1er mars 2022, de l'accord portant sur le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment des entreprises occupant jusqu'à 10 salariés, proposé à la signature des partenaires sociaux à l'issue de la séance de négociation du 24 janvier 2022.

À défaut, les parties signataires du présent accord conviennent que la revalorisation prévue au premier alinéa du présent article ne sera pas appliquée.