Chaque entreprise matérialise lisiblement, sur chaque bulletin de paie des salariés qu'elle emploie, le différentiel entre le salaire minimum conventionnel (correspondant à la grille de classification de la branche) et le salaire effectivement versé.

En pratique, cela pourra apparaître de la façon suivante sur le bulletin :
– ligne 1 « Montant du salaire minimum conventionnel » ;
– ligne 2 « Salaire brut versé par l'entreprise ».

Ces indications permettront aux salariés d'avoir connaissance du minimum conventionnel et de mesurer son évolution.