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Annexe (1)
Entreprises de transport routier de voyageurs, personnel employé
À compter du 1er avril 2021.
(En euros.)
| Groupes | Coefficients | Taux horaires | Salaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| À l'embauche | Après 3 ans d'ancienneté | Après 6 ans d'ancienneté | Après 9 ans d'ancienneté | Après 12 ans d'ancienneté | Après 15 ans d'ancienneté | Après 20 ans d'ancienneté | Après 25 ans d'ancienneté | Après 30 ans d'ancienneté | |||
| 2 | 105 | 10,3693 | 1 572,71 | 1 619,89 | 1 667,07 | 1 714,25 | 1 761,44 | 1 808,62 | 1 840,07 | 1 863,66 | 1 887,25 |
| 3 | 110 | 10,3693 | 1 572,71 | 1 619,89 | 1 667,07 | 1 714,25 | 1 761,44 | 1 808,62 | 1 840,07 | 1 863,66 | 1 887,25 |
| 4 | 115 | 10,3720 | 1 573,12 | 1 620,31 | 1 667,51 | 1 714,70 | 1 761,89 | 1 809,09 | 1 840,55 | 1 864,15 | 1 887,74 |
| 5 | 120 | 10,3736 | 1 573,36 | 1 620,56 | 1 667,76 | 1 714,96 | 1 762,16 | 1 809,36 | 1 840,83 | 1 864,43 | 1 888,03 |
| 6 | 125 | 10,3748 | 1 573,55 | 1 620,76 | 1 667,96 | 1 715,17 | 1 762,38 | 1 809,58 | 1 841,05 | 1 864,66 | 1 888,26 |
| 7 | 132,5 | 10,4742 | 1 588,62 | 1 636,28 | 1 683,94 | 1 731,60 | 1 779,25 | 1 826,91 | 1 858,69 | 1 882,51 | 1 906,34 |
| 8 | 140 | 10,5685 | 1 602,92 | 1 651,01 | 1 699,10 | 1 747,18 | 1 795,27 | 1 843,36 | 1 875,42 | 1 899,46 | 1 923,50 |
| 9 | 148,5 | 11,2128 | 1 700,65 | 1 751,67 | 1 802,69 | 1 853,71 | 1 904,73 | 1 955,75 | 1 989,76 | 2 015,27 | 2 040,78 |
Sténodactylographe et sténotypiste : 37,41 €.
Traducteur : 149,66 €.
Traducteur et rédacteur : 224,49 €.
N.B. : en application de l'article 3 de la CCNA 2, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.
Le tableau ci-avant est majoré le cas échéant à compter du 1er jour suivant l'extension de l'avenant n° 96 du 19 mars 2021 :
– de 40 € : travail un jour férié (autre que le 1er Mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 3.1 de l'avenant n° 96 du 19 mars 2021) ;
– de 40 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 3.2 de l'avenant n° 96 du 19 mars 2021).
(1) Annexe étendue sous réserve de l'application des dispositions règlementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
(Arrêté du 10 novembre 2021 - art. 1)