L'augmentation s'élève à 206 € bruts par mois pour un salarié à temps complet répartis comme suit :
– 103 € brut mensuels applicables à compter du 1er septembre 2020 versés rétroactivement ;
– 103 € brut mensuels supplémentaires versés à compter du même mois que celui du 2e versement effectué dans la fonction publique hospitalière.

Les versements de ces revalorisations aux salariés sont toutefois conditionnés à leur financement par les pouvoirs publics et ne pourront donc intervenir qu'une fois ces financements attribués aux établissements concernés. Ils sont ensuite également conditionnés à la pérennisation de ces financements.