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Grille de salaires minimaux emplois techniques
Grille de salaires minimaux emplois administratifs et commerciaux
En application du titre VI « Grilles des emplois. Classification. Salaires »
Grille de salaires minimaux -Emplois techniques
| Niveaux de qualification | Filière technique spectacle | Filière (**) Infrastructure du spectacle | Salaire horaire | Salaire mensuel 151,67 h | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Régie | Son | Lumière | Plateau Piste Décors Structure | Costumes | Vidéo images | ||||
| Cadres Groupe 2 | Directeur techniqueRégisseur général (***) | Concepteur du son Ingénieur du son | Concepteur lumière/ Éclairagiste Réalisateur lumière | Décorateur Architecte- décorateur Scénographe | Costumier - ensemblier Chef costumier Concepteur des costumes Concepteur coiffure, perruques Concepteur maquillages, masques | Réalisateur pour dif. Intégrée au spectacle Ingénieur du son vidéo Chef opérateur | Directeur Régisseur général site | 15,35 | 2 328,41 |
| Cadres Groupe 3 | Conseiller technique | 13,06 | 1 980,48 | ||||||
| Agents de maîtrise | Régisseur | Régisseur son (*) | Régisseur lumière (*) | Chef machiniste | Réalisateur coiffure, perruques | Cadreur | Chef de la sécurité | 12,22 | 1 853,11 |
| Régisseur d'orchestre | Opérateur son | Chef électricien | Régisseur plateau (*) | Réalisateur costumes | Monteur | Chef d'équipe site | |||
| Régisseur de production | Preneur de son | Pupitreur | Chef monteur de structures | Réalisateur maquillages, masque | Opérateur image / pupitreur | Régisseur de site | |||
| Conseiller technicien Effets spéciaux | Technicien console | Technicien CAO-PAO | Ensemblier de spectacle | Responsable costumes | Opérateur vidéo | ||||
| Concepteur artificier | Sonorisateur | Opérateur lumière | Responsable Couture | Régisseur audio-visuel | |||||
| Régisseur plateau (*) | Réalisateur son | Chef habilleuse | |||||||
| Régisseur son (*) | Monteur son | Chef Couturière | |||||||
| Régisseur lumière (*) | Chef atelier de costumes | ||||||||
| Régisseur de scène | |||||||||
| Régisseur de chœur | |||||||||
| Employés qualifiés Groupe 1 | Régisseur adjoint | Technicien son | Électricien | Accessoiriste | Coiffeur / Posticheur | Technicien vidéo | Technicien visuel site | 10,91 | 1 654,28 |
| Technicien de maintenance en tournée et festival | Technicien instruments | Technicien lumière | Accessoiriste-constructeur | Couturière G1 | Projectionniste | Électricien site | |||
| Technicien de pyrotechnie | Accordeur | Accrocheur- rigger | Maquilleur | Technicien prompteur | Monteur de structure site | ||||
| Technicien effets spéciaux | Assistant décorateur | Modiste de spectacles | Serrurier site | ||||||
| Artificier | Cintrier | Perruquier | Tapissier site | ||||||
| Technicien groupe électrogène | Constructeur décors et structures | Plumassier de spectacles | |||||||
| Menuisier de spectacle | Tailleur | ||||||||
| Peintre décorateur | Costumier (spectacle en tournée) | ||||||||
| Sculpteur de spectacle | |||||||||
| Serrurier de spectacle | |||||||||
| Staffeur | |||||||||
| Constructeur machiniste | |||||||||
| Tapissier de spectacle | |||||||||
| Machiniste | |||||||||
| Technicien de structures | |||||||||
| Monteur de structures | |||||||||
| Monteur (SCAFF holder) de spectacles | |||||||||
| Nacelliste de spectacles | |||||||||
| Technicien hydraulique | |||||||||
| Employés qualifiés Groupe 2 | Prompteur/souffleur | Poursuiteur | Peintre | Habilleuse- Couturière | Agent de sécurité | 10,16 | 1 540,97 | ||
| Cariste de spectacles | Habilleuse- perruquière | Peintre site | |||||||
| Technicien de plateau ou brigadier | Couturière | Cariste site | |||||||
| Chauffeur | |||||||||
| Électricien d'entretien | |||||||||
| Employés | Garçon de piste Soigneur d'animaux Personnel entretien Manutentionnaire | Habilleuse- repasseuse Repasseuse- lingère-retoucheuse | Manutentionnaire Coursier Personnel d'entretien de véhicule | 10,03 | 1 521,22 | ||||
| Les différentes fonctions peuvent se décliner au féminin et au masculin, la terminologie reprise dans cette grille étant la plus usitée. (*) Les régisseurs sont répertoriés en doublon dans la filière régie et dans les filières plateau, son et lumière. (**) La filière infrastructure du spectacle répertorie des emplois techniques liés au spectacle mais non spécifiques au secteur. (***) Sous certaines conditions précisées dans l'annexe 1 « Exploitant de lieux, producteurs ou diffuseurs de spectacles dramatiques, lyriques, chorégraphiques et de musique classique », le régisseur général peut se voir appliquer les minima de la catégorie cadre groupe 3. | |||||||||
Grille de salaires minimaux – Emplois administratif et commerciaux
| Niveaux de qualification | Filière Gestion de la structure | Filière Création Production | Filière Accueil Commercialisation communication (1) | Salaire brut minima (pour un horaire mensuel de 151,67 heures) |
|---|---|---|---|---|
| Cadres Groupe 1 | Directeur général, directeur Directeur délégué Administrateur général, Secrétaire général Directeur administratif et financier | Directeur artistique Directeur musical | 3 135,21 | |
| Cadres Groupe 2 | Directeur adjoint Administrateur Directeur ressources humaines Directeur de salle de cabarets Responsable administratif et financier | Directeur de production Directeur artistique de la production Directeur musical de la production Administrateur de production Administrateur de tournées Administrateur de diffusion | Directeur de communication et/ou relations publiques Directeur commercial | échelon 1 = 2 482,52 échelon 2 = 2 584,93 échelon 3 = 2 687,35 échelon 4 = 2 789,76 échelon 5 = 2 892,18 |
| Cadres Groupe 3 | Chef comptable Administrateur délégué | Conseiller artistique | Cadre commercial | échelon 1 = 2 177,58 échelon 2 = 2 280,00 échelon 3 = 2 382,41 échelon 4 = 2 484,82 échelon 5 = 2 587,24 |
| Agents de maîtrise | Comptable principal Comptable unique Responsable administratif Secrétaire de direction Assistant de direction Webmaster | Programmateur Coordinateur Chargé de production Chargé de diffusion Répétiteur | Responsable relations presse et/ou communication Attaché(e) de presse, Attaché aux relations publiques Responsable billetterie Gestionnaire de billetterie Responsable contrôle et accueil Responsable commercialisation | échelon 1 = 1 839,24 échelon 2 = 1 905,81 échelon 3 = 1 977,50 échelon 4 = 2 035,88 échelon 5 = 2 095,28 |
| Employés qualifiés Groupe 1 | Comptable Secrétaire comptable | Collaborateur artistique du chorégraphe du directeur musical du metteur en scène Copiste Attaché de production, attaché de diffusion Souffleur | Chef contrôleur Chargé(e) de commercialisation Responsable placement | échelon 1 = 1 654,68 échelon 2 = 1 703,84 échelon 3 = 1 753,00 échelon 4 = 1 804,20 échelon 5 = 1 857,46 |
| Employés qualifiés Groupe 2 | Aide-comptable (saisie d'écritures, classement, rapprochement bancaire) Secrétaire Assistant(e) administratif(ve) Agent informatique | Chargé de réservation Attaché à l'accueil | échelon 1 = 1 526,20 échelon 2 = 1 551,10 échelon 3 = 1 595,10 échelon 4 = 1 639,10 échelon 5 = 1 667,87 | |
| Employés | Employé(e) de bureau Standardiste Agent d'entretien/maintenance Gardien théâtre et lieu de spectacle | Coursier | Caissier / Caissier de location Contrôleur / Agent de contrôle et d'accueil Agent de vestiaire et d'accueil / Hôte, Hôtesse d'accueil Agent de placement et d'accueil Vendeur(se) de produits dérivés Agent de billetterie et d'accueil Distributeur tracteur, afficheur Employé de catering | échelon 1= 1 521,22 échelon 2= 1 526,22 échelon 3= 1531,22 échelon 4= 1 536,22 échelon 5= 1 541,22 |
| (1) Les personnels d'accueil rémunérés au pourboire ne sont pas visés par la notion d'échelon prévue par cette grille. En cas de changement de niveaux de qualification, le salaire minimum applicable correspond à l'échelon 2. Échelon 1 = salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis moins de 5 ans. Échelon 2 = salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 5 ans. Échelon 3 = salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 10 ans. Échelon 4 = salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 15 ans. Échelon 5 = salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 20 ans. | ||||