Avenant n° 78 du 19 septembre 2019 relatif aux salaires minima conventionnels

Voir le sommaire

Article 2

En vigueur

Barème des salaires minima hiérarchiques mensuels et annuels bruts garantis (SMMG et SMAG) pour un temps de travail effectif de 151,67 heures mensuelles et un temps de pause de 7,58 heures

Le salaire minimum conventionnel hiérarchique, obéissant aux règles de calcul fixées par la convention collective nationale et notamment ses articles 3.6 et 5.2.1, est ainsi fixé :

Salaire minimum mensuel garanti

(En euros.)

NiveauTaux horaireSalaire mensuel (151,67 heures)Salaire mensuel minimum garanti (1)Salaire annuel minimum garanti 12 mois (1) (2) (3)
1(1 B – après 6 mois)10,051 524,281 600,4620 806
(1 A – 6 premiers mois)10,041 522,771 598,8720 785
2(2 B – après 6 mois)10,131 536,421 613,2020 972
(2 A – 6 premiers mois)10,051 524,281 600,4620 806
3(3 B – après 12 mois)10,251 554,621 632,3121 220
(3 A – 12 premiers mois)10,141 537,931 614,8020 992
4(4 B – après 24 mois)10,831 642,591 724,6822 421
(4 A – 24 premiers mois)10,281 559,171 637,0921 282
511,461 738,141 825,0123 725
612,121 838,241 930,1125 091
715,782 393,352 512,9732 669
821,223 218,443 379,2943 931
9Hors grille–
(1) Seuls montants à comparer au salaire réel brut ; pour 35 heures effectives.
(2) Pour les 12 mois suivant l'entrée en vigueur de l'accord.
(3) Montant applicable pour un salarié bénéficiant des dispositions de l'article 3.6.3 de la convention collective nationale ; se reporter aux règles de calcul de cet article.