Annexe IV
Annexe IV
Correspondances cotations/ compétences (avenant n° …)
| Nouvelles cotations | Intitulé des compétences | code |
|---|---|---|
| 5 | Assurer un suivi administratif | 8.4 |
| 5 | Entretien et hygiène des locaux | 10.1 |
| 5 | Entretien des espaces verts | 10.2 |
| 6 | Accueillir le public | 2.1 |
| 7 | Informer, recueillir la demande et orienter | 2.2 |
| 7 | Animer un espace d'accueil et d'information | 2.3 |
| 7 | Organiser la gestion administrative de la structure | 4.2 |
| 8 | Recevoir le public en entretien | 1.1 |
| 8 | Documenter | 4.5 |
| 8 | Participer à l'élaboration de supports de communication | 9.2 |
| 10 | Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu | 1.2 |
| 10 | Représenter la structure en apportant une contribution technique | 3.2 |
| 10 | Assurer une veille sur l'activité d'insertion | 4.3 |
| 10 | Tenir la comptabilité | 8.6 |
| 10 | Assurer le suivi administratif du personnel | 8.7 |
| 10 | Assurer la mise en œuvre technique de la communication | 9.3 |
| 11 | Informer et aider à l'orientation du public cible | 1.3 |
| 11 | Être référent dans un domaine spécifique | 1.4 |
| 11 | Accompagner le public dans son parcours d'insertion | 1.5 |
| 11 | Organiser des réunions techniques interne et externe | 4.1 |
| 11 | Mettre en œuvre des projets | 5.3 |
| 11 | Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière | 8.1 |
| 11 | Gérer le budget et analyser la situation financière de la structure | 8.2 |
| 11 | Formaliser les outils de gestion de la structure | 8.3 |
| 11 | Gérer l'informatique de la structure | 8.8 |
| 11 | Élaborer des outils de communication interne et externe | 9.4 |
| 12 | Construire, développer un réseau de partenaires | 3.3 |
| 12 | Outiller l'activité d'insertion | 4.4 |
| 12 | Animer et coordonner une équipe | 7.2 |
| 12 | Organiser la vie de la structure | 8.5 |
| 12 | Accompagner collectivement un groupe dans son parcours | 4.6 |
| 13 | Appui au recrutement et à l'intégration dans l'emploi | 4.7 |
| 13 | Assurer une veille stratégique | 6.1 |
| 13 | Piloter les politiques de ressources humaines | 7.3 |
| 13 | Concevoir une politique de communication | 9.1 |
| 14 | Représenter la structure dans le cadre stratégique | 3.1 |
| 14 | Négocier | 3.4 |
| 14 | Concevoir et piloter des projets | 5.2 |
| 14 | Proposer des orientations | 6.2 |
| 14 | Sécuriser l'environnement juridique de la structure | 7.4 |
| 15 | Élaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels | 5.1 |
| 15 | Accompagner l'évolution professionnelle des salariés | 7.5 |
| 15 | Mettre en place des indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure | 8.9 |
| 16 | Piloter la mission locale | 7.1 |