Les parties signataires décident de porter, à compter du 1er avril 2018 et pour une durée de travail mensuelle de 151,67 heures (soit 35 heures par semaine) la valeur du point à 3,823 € et la partie fixe à 868,70 €. Toutefois, à titre dérogatoire, la FNSA convient de porter le salaire minimum du coefficient 160 (pour 151,67 heures) à la valeur fixe de 1 498,47 €.

En conséquence, les salaires minima sont fixés comme suit :

Ouvriers. – Employés

(En euros.)

Niveau	Échelon	Coefficient	Salaires minima mensuels (151,67 heures)
I		160	1 498,47
II	1er échelon	170	1 518,57
	2e échelon	185	1 575,91
III	1er échelon	200	1 633,26
	2e échelon	210	1 671,48
	3e échelon	225	1 728,83
IV	1er échelon	260	1 862,62
	2e échelon	280	1 939,08

Techniciens et agents de maîtrise

(En euros.)

Niveau	Échelon	Coefficient	Salaires minima mensuels (151,67 heures)
IV	1er échelon	260	1 862,62
	2e échelon	280	1 939,08
V	1er échelon	430	2 512,50
	2e échelon	580	3 085,91
VI		760	3 774,01

Cadres

(En euros.)

Niveau	Échelon	Coefficient	Salaires minima mensuels (151,67 heures)
V	1er échelon	430	30 149,94
	2e échelon	580	37 030,95
VI		760	45 288,15
VII		1120	61 802,56
VIII		1470	77 858,24