Article 1er (1)
Salaire minimum garanti
Il est entendu qu'aucun salarié n'est classé au coefficient 100, et qu'aucun salaire ne peut être en dessous du Smic.
Il est effectué une augmentation de l'ensemble des valeurs des coefficients conventionnels de 1,3 % par rapport à la grille établie par accord du 30 juin 2017.
Les parties se mettent ainsi d'accord pour l'application des valeurs suivantes :
(En euros.)
| Coefficient | SMG mensuel |
|---|---|
| 100 | 1 499,51 |
| 115 | 1 511,87 |
| 125 | 1 518,32 |
| 135 | 1 531,63 |
| 145 | 1 550,37 |
| 160 | 1 578,47 |
| 175 | 1 606,82 |
| 190 | 1 634,69 |
| 205 | 1 664,45 |
| 220 | 1 692,60 |
| 230 | 1 711,34 |
| 245 | 1 839,98 |
| 260 | 1 975,29 |
| 275 | 2 110,61 |
| 290 | 2 245,92 |
| 315 | 2 471,45 |
| 330 | 2 731,95 |
| 345 | 3 174,24 |
| 385 | 3 240,78 |
| 440 | 3 458,08 |
| 490 | 3 852,62 |
| 550 | 4 290,80 |
| 660 | 5 014,20 |
| 770 | 5 737,51 |
| 880 | 6 460,87 |
(1) Article étendu sous réserve de l'application des dispositions règlementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
(Arrêté du 29 mai 2019 - art. 1)