Article
Annexes
Salaires mensuels bruts minima garantis – 169 heures
Agences de presse photographiques
Valeurs au 1er février 2018.
Valeur du point : 15,6037122 ; majoration de + 1,0 % par rapport au 1er février 2017.
(En euros.)
| Emploi | Coefficient | Salaire minimum garanti |
|---|---|---|
| Rédacteur en chef | 220 | 3 432,82 |
| Secrétaire général de la rédaction | 180 | 2 808,67 |
| Secrétaire de rédaction | 160 | 2 496,59 |
| Chef du service photo | 160 | 2 496,59 |
| Éditeur photo | 140 | 2 184,52 |
| Reporter photo – 3e échelon | 140 | 2 184,52 |
| Rédacteur – 3e échelon | 140 | 2 184,52 |
| Maquettiste | 130 | 2 028,48 |
| Rédacteur polyvalent | 130 | 2 028,48 |
| Journaliste dessinateur | 130 | 2 028,48 |
| Reporter photo – 2e échelon (*) | 130 | 2 028,48 |
| Rédacteur – 2e échelon (*) | 130 | 2 028,48 |
| Reporter photo – 1er échelon | 120 | 1 872,45 |
| Rédacteur – 1er échelon | 120 | 1 872,45 |
| Rédacteur stagiaire – plus de 18 mois | 118 | 1 841,24 |
| Rédacteur stagiaire – du 13e au 18e mois | 115 | 1 794,43 |
| Rédacteur stagiaire – du 4e au 12e mois | 109 | 1 700,80 |
| Rédacteur stagiaire – du 1er au 3e mois | 100 | 1 560,37 |
| (*) Plan minimum de carrière : le passage au 2e échelon des rédacteurs et reporters-photo 1er échelon doit intervenir au plus tard 24 mois après la titularisation (stage accompli). | ||
| Indemnité d'appareil | 5 | 78,02 € |
|---|
| Prime de langue | + 10 % |
|---|
Rappel : prime d'ancienneté
Conformément à l'article 23 de la convention collective des journalistes, « les barèmes minima se trouvent majorés d'une prime d'ancienneté calculée de la façon suivante : »
| Années | Dans la profession | Dans l'entreprise |
|---|---|---|
| 5 ans | 3 % | 2 % |
| 10 ans | 6 % | 4 % |
| 15 ans | 9 % | 6 % |
| 20 ans | 11 % | 9 % |
Agences de presse écrite
Valeurs au 1er février 2018.
Valeur du point : 15,6037122.
Majoration de + 1,0 % par rapport au 1er février 2017.
(En euros.)
| Emploi | Coefficient | Salaire minimum garanti |
|---|---|---|
| Rédacteur en chef | 250 | 3 900,93 |
| Rédacteur en chef adjoint | 225 | 3 510,84 |
| Secrétaire général de la rédaction | 205 | 3 198,76 |
| Secrétaire de rédaction | 180 | 2 808,67 |
| Chef du service photo | 180 | 2 808,67 |
| Reporter photo – 3e échelon | 160 | 2 496,59 |
| Rédacteur – 3e échelon | 160 | 2 496,59 |
| Maquettiste | 145 | 2 262,54 |
| Rédacteur polyvalent | 145 | 2 262,54 |
| Journaliste dessinateur | 145 | 2 262,54 |
| Reporter photo – 2e échelon (*) | 145 | 2 262,54 |
| Rédacteur – 2e échelon (*) | 145 | 2 262,54 |
| Reporter photo – 1er échelon | 135 | 2 106,50 |
| Rédacteur – 1er échelon | 135 | 2 106,50 |
| Rédacteur stagiaire – plus de 18 mois | 127,5 | 1 989,47 |
| Rédacteur stagiaire – du 13e au 18e mois | 120 | 1 872,45 |
| Rédacteur stagiaire – du 4e au 12e mois | 110 | 1 716,41 |
| Rédacteur stagiaire – du 1er au 3e mois | 100 | 1 560,37 |
| (*) Plan minimum de carrière : le passage au 2e échelon des rédacteurs et reporters-photo 1er échelon doit intervenir au plus tard 24 mois après la titularisation (stage accompli). | ||
| Indemnité d'appareil | 5 | 78,02 € |
|---|
| Prime de langue | + 10 % |
|---|
Rappel : prime d'ancienneté
Conformément à l'article 23 de la convention collective des journalistes, « les barèmes minima se trouvent majorés d'une prime d'ancienneté calculée de la façon suivante : »
| Années | Dans la profession | Dans l'entreprise |
|---|---|---|
| 5 ans | 3 % | 2 % |
| 10 ans | 6 % | 4 % |
| 15 ans | 9 % | 6 % |
| 20 ans | 11 % | 9 % |
Agences de presse audiovisuelles (télé)
Valeurs au 1er février 2018.
Valeur du point : 15,6037122 ;
majoration de + 1,0 % par rapport au 1er février 2017.
(En euros.)
| Emploi | Coefficient | Salaire minimum garanti |
|---|---|---|
| Rédacteur en chef | 343 | 5 352,07 |
| Éditorialiste | 343 | 5 352,07 |
| Rédacteur en chef adjoint | 287 | 4 478,27 |
| Secrétaire général de rédaction | 270 | 4 213,00 |
| Chef des informations | 250 | 3 900,93 |
| 1er secrétaire de rédaction | 235 | 3 666,87 |
| Secrétaire de rédaction unique | 235 | 3 666,87 |
| Chef de service ou d'édition | 225 | 3 510,84 |
| Sous-chef de service | 190 | 2 964,71 |
| Grand reporter et grand reporter cameraman | 190 | 2 964,71 |
| Secrétaire de rédaction | 185 | 2 886,69 |
| Rédacteur reporter – 4e échelon | 185 | 2 886,69 |
| Reporter cameraman – 4e échelon | 185 | 2 886,69 |
| Rédacteur reporter – 3e échelon | 175 | 2 730,65 |
| Reporter cameraman – 3e échelon | 175 | 2 730,65 |
| Secrétaire de rédaction adjoint | 165 | 2 574,61 |
| Rédacteur reporter – 2e échelon (*) | 165 | 2 574,61 |
| Reporter cameraman – 2e échelon (*) | 165 | 2 574,61 |
| Rédacteur reporter – 1er échelon | 155 | 2 418,58 |
| Reporter cameraman – 1er échelon | 155 | 2 418,58 |
| Sténographe rédacteur | 140 | 2 184,52 |
| Rédacteur stagiaire – plus de 18 mois | 138 | 2 153,31 |
| Rédacteur stagiaire – du 13e au 18e mois | 125 | 1 950,46 |
| Rédacteur stagiaire – du 4e au 12e mois | 115 | 1 794,43 |
| Rédacteur stagiaire – du 1er au 3e mois | 100 | 1 560,37 |
| (*) Plan minimum de carrière : le passage au 2e échelon des rédacteurs et reporters 1er échelon doit intervenir au plus tard 24 mois après la titularisation (stage accompli). | ||
| Prime de langue | + 10 % |
|---|
Rappel : prime d'ancienneté
Conformément à l'article 23 de la convention collective des journalistes, « les barèmes minima se trouvent majorés d'une prime d'ancienneté calculée de la façon suivante : »
| Années | Dans la profession | Dans l'entreprise |
|---|---|---|
| 5 ans | 3 % | 2 % |
| 10 ans | 6 % | 4 % |
| 15 ans | 9 % | 6 % |
| 20 ans | 11 % | 9 % |
Barème minimum de piges
Agences de presse radio et audiovisuelles
Majoration de + 1,0 % par rapport au 1er février 2017.
1. Paiement à l'acte
Information, alerte téléphonique 14,15 €.
Document commandé ou accepté, diffusé ou non :
– papier 34,12 € ;
– bobino, élément sonore : 41,21 € ;
– document visuel : 49,02 €.
Journaux radio
Vacation avec présentation :
– le matin : 83,15 € ;
– le midi ou le soir : 55,55 € ;
– vacation sans présentation ;
– le matin : 55,55 € ;
– le midi ou le soir : 34,14 €.
2. À la journée (pour les JRI)
Dossier, enquête (sur un sujet précis commandé ou accepté, diffusé ou non)
Pige journalière : 83,15 €.
Pige pour une journée de travail
a) Dossier, enquête :
– stagiaire moins de 1 an 86,95 € ;
– stagiaire plus de 1 an 93,32 € ;
– titulaire 106,02 €.
b) Permanence :
– stagiaire moins de 1 an : 70,09 € ;
– stagiaire plus de 1 an : 74,81 € ;
– titulaire : 84,59 €.
Reporteur d'images : le barème minimum est majoré de 20 % pour les JRI qui assurent en outre la rédaction du commentaire.
Agences de presse radio
Valeurs au 1er février 2018.
Valeur du point : 15,6037122.
Majoration de + 1,0 % par rapport au 1er février 2017.
(En euros.)
| Emploi | Coefficient | Salaire minimum garanti |
|---|---|---|
| Rédacteur en chef | 235 | 3 666,87 |
| Rédacteur en chef adjoint | 195 | 3 042,72 |
| Chef des informations | 180 | 2 808,67 |
| Chef de service | 165 | 2 574,61 |
| Sous-chef de service | 150 | 2 340,56 |
| Rédacteur reporter présentateur 4e échelon (1) | 140 | 2 184,52 |
| Rédacteur reporter présentateur 3e échelon (1) | 130 | 2 028,48 |
| Rédacteur reporter présentateur 2e échelon (1) (2) | 120 | 1 872,45 |
| Rédacteur reporter présentateur 1er échelon (1) | 115 | 1 794,43 |
| Rédacteur stagiaire – plus de 13 mois | 110 | 1 716,41 |
| Rédacteur stagiaire – du 4e au 12e mois | 105 | 1 638,39 |
| Rédacteur stagiaire – du 1er au 3e mois | 100 | 1 560,37 |
| (1) Le rédacteur reporter présentateur, qui assure en outre la responsabilité éditoriale (choix des thèmes et des invités) et la présentation d'un magazine régulier d'information au moins bimensuel, bénéficie de 5 points supplémentaires de coefficient, quel que soit son échelon, et de 10 points s'il assume cette responsabilité depuis 10 ans. (2) Plan minimum de carrière : le passage au 2e échelon des rédacteurs reporters 1er échelon doit intervenir au plus tard 24 mois après la titularisation (stage accompli). | ||
| Prime de langue | + 10 % |
|---|
Rappel : prime d'ancienneté
Conformément à l'article 23 de la convention collective des journalistes, « les barèmes minima se trouvent majorés d'une prime d'ancienneté calculée de la façon suivante : »
| Années | Dans la profession | Dans l'entreprise |
|---|---|---|
| 5 ans | 3 % | 2 % |
| 10 ans | 6 % | 4 % |
| 15 ans | 9 % | 6 % |
| 20 ans | 11 % | 9 % |