Depuis 2009, les partenaires sociaux se sont engagés aux côtés de l'agence nationale de lutte contre l'illettrisme (l'ANLCI) pour mettre en commun leurs savoir-faire et leurs expériences pour rendre effective l'acquisition des compétences de base des salariés des entreprises du secteur.
Le partenariat vise quatre axes principaux :
– sensibiliser les chefs d'entreprise et les partenaires sociaux ;
– améliorer la connaissance de l'offre de formation ;
– outiller les services techniques du FAFIH afin de les accompagner depuis l'évaluation des besoins de formation des salariés maîtrisant mal les compétences de base jusqu'à la valorisation des parcours, en leur donnant accès au forum permanent des pratiques des acteurs de la lutte contre l'illettrisme ;
– soutenir la mise en place d'actions dans le cadre des plans régionaux de lutte contre l'illettrisme.
Conscients que les difficultés à lire, à écrire et à compter peuvent freiner l'accès à l'emploi, à la professionnalisation ou limiter la mobilité des salariés, les parties signataires entendent rappeler leur attachement à ce partenariat afin que le degré de mobilisation du secteur dans le domaine de la lutte contre l'illettrisme ne s'affaiblisse pas.
Dans ce sens, les parties signataires encouragent les personnes rencontrant des difficultés dans les savoirs de base à utiliser leur compte personnel de formation, en vue de suivre une formation permettant d'acquérir le socle de connaissances et de compétences défini conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.