Avenant n° 4 du 15 septembre 2015 à l'accord du 10 juin 2008 relatif à la prévoyance

En vigueur depuis le 01/01/2016En vigueur depuis le 01 janvier 2016

Article

En vigueur

Annexe II

Socle national minimum obligatoire du dispositif prévoyance

Socle national minimum obligatoire
Décès Décès (toutes causes et accidentel)
Capital décès 100 % du salaire annuel brut TA + TB (1)
Arrêt de travail Incapacité temporaire de travail (ITT)
Prestation 15 % du salaire journalier brut TA + TB (en complément des prestations brutes de la sécurité sociale)
Franchises 6 mois à 1 an d'ancienneté :
– au 61e jour d'absence pour AT/ MP (2) (hors accident de trajet)
– au 71e jour dans tous les autres cas
1 an d'ancienneté :
– en relais de la mensualisation (donc à compter de la fin de la 2e période d'indemnisation due au titre de la mensualisation, c'est-à-dire au 68e jour pour une ancienneté de 1 à 6 ans...)
Lors d'un nouvel arrêt, si le salarié a épuisé ses droits au titre de la mensualisation :
– dès le 1er jour d'absence pour AT/ MP (hors accident de trajet)
– au 8e jour dans tous les autres cas
Incapacité permanente professionnelle (IPP)
Garantie si taux IPP ≥ 66,66 % 10 % du salaire mensuel brut TA + TB (en complément des prestations brutes de la sécurité sociale)
Invalidité (garantie incapacité permanente de travail d'origine privée)
2e/ 3e catégorie de la sécurité sociale 10 % du salaire mensuel brut TA + TB (en complément des prestations brutes de la sécurité sociale)
(1) La tranche A (TA) est égale à la rémunération brute soumise à cotisation limitée au plafond de la sécurité sociale. Ce plafond est de 3 170 € pour 2015 (il est revalorisé chaque année). La tranche B (TB) est égale au salaire brut soumis à cotisation, déduction faite de la tranche A, et limitée à 3 plafonds de la sécurité sociale.
(2) Accident du travail (AT) et maladie professionnelle (MP).