L'article V.1.1 est réécrit comme suit :

« Article V.1.1
Classification professionnelle. – Grille des qualifications

Selon la nature des fonctions exercées, les différents emplois sont regroupés au sein de cinq filières : emplois de conception en architecture, emplois de conception technique, emplois de conception spécialisée, emplois d'administration et de gestion, emplois d'entretien et de maintenance.

Filière 1 : emplois de conception en architecture

Repère des catégories pour établissement des fiches de poste			Autonomie / initiative	Technicité	Formation / Experience	Coefficient	Typologie de l'emploi	Niveau de diplôme (Education nationale) pour le poste
Catégorie 1	Niveau I	Amplitude de variation des critères classants				200 220 240	Position d'accueil au coefficient 200 pour les non-diplômés Dessinateur 1 : coefficient 220	EN niveau V
Catégorie 2	Niveau I					260 280 300	Dessinateur 2 Assistant de projet 1	EN niveau IV
	Niveau II					320 340 360	Assistant de projet 2	EN niveau III
Catégorie 3	Niveau I					380 400 420	Chargé de projet 1	EN niveaux I et II
	Niveau II					440 460 480	Chargé de projet 2
Catégorie 4	Niveau I					500 520 540	Directeur de projet Architecte en titre 1	EN niveau I
	Niveau II					560 580 600	Architecte en titre 2

Pour définir une qualification, on se reportera au guide situé en annexe II de la présente convention collective nationale. La présente grille ne se comprend que dans l'ensemble du chapitre V et du guide, qui fait partie intégrante de la convention collective. « La position 200 est une position d'accueil pour les salariés n'ayant ni formation ni spécialisation en usage dans la profession. »

Filière 2 : emplois de conception technique

Repère des catégories pour établissement des fiches de poste			Autonomie / initiative	Technicité	Formation / expérience	Coefficient	Typologie de l'emploi	Niveau de diplôme (Education nationale) pour le poste
Catégorie 1	Niveau I	Amplitude de variation des critères classants				200 220 240	Position d'accueil au coefficient 200 pour les non-diplômés Dessinateur 1 : coef. 220	EN niveau V
Catégorie 2	Niveau I					260 280 300	Dessinateur 2 / assistant travaux 1 / assistant technique 1 / assistant économique 1	EN niveau IV
	Niveau II					320 340 360	Assistant travaux 2 / assistant technique 2 / assistant économique 2	EN niveau III
Catégorie 3	Niveau I					380 400 420	Directeur de travaux 1 / chargé de projet économie 1 / chargé de projet technique 1	EN niveaux I et II
	Niveau II					440 460 480	Directeur de travaux 2 / chargé de projet économie 2 / chargé de projet technique 2
Catégorie 4	Niveau I					500 520 540	Directeur de projet technique / ingénieur 1	EN niveau I
	Niveau II					560 580 600	Directeur technique / ingénieur 2

Pour définir une qualification, on se reportera au guide situé en annexe II de la présente convention collective nationale. La présente grille ne se comprend que dans l'ensemble du chapitre V et du guide, qui fait partie intégrante de la convention collective. « La position 200 est une position d'accueil pour les salariés n'ayant ni formation ni spécialisation en usage dans la profession. »

Filière 3 : emplois de conception spécialisée

Repère des catégories pour établissement des fiches de poste			Autonomie / initiative	Technicité	Formation / expérience	Coefficient	Typologie de l'emploi	Niveau de diplôme (Education nationale) pour le poste
Catégorie 1	Niveau I	Amplitude de variation des critères classants				200 220 240	Position d'accueil au coefficient 200 pour les non-diplômés Dessinateur 1 : coefficient 220	EN niveau V
Catégorie 2	Niveau I					260 280 300	Dessinateur 2 / assistant de projet 1	EN niveau IV
	Niveau II					320 340 360	Assistant de projet 2	EN niveau III
Catégorie 3	Niveau I					380 400 420	Chargé de projet 1	EN niveaux I et II
	Niveau II					440 460 480	Chargé de projet 2
Catégorie 4	Niveau I					500 520 540	Directeur de projet 1	EN niveau I
	Niveau II					560 580 600	Directeur de projet 2

Pour définir une qualification, on se reportera au guide situé en annexe II de la présente convention collective nationale. La présente grille ne se comprend que dans l'ensemble du chapitre V et du guide, qui fait partie intégrante de la convention collective. « La position 200 est une position d'accueil pour les salariés n'ayant ni formation ni spécialisation en usage dans la profession. »

Filière 4 : administration et gestion

Repère des catégories pour établissement des fiches de poste			Autonomie / initiative	Technicité	Formation / expérience	Coefficient	Typologie de l'emploi	Niveau de diplôme (Education nationale) pour le poste
Catégorie 1	Niveau I	Amplitude de variation des critères classants				200 220 240	Position d'accueil au coefficient 200 pour les non-diplômés Assistant administratif 1 : coefficient 220	EN niveau V
Catégorie 2	Niveau I					260 280 300	Assistant administratif 2 / secrétariat technique 1	EN niveau IV
	Niveau II					320 340 360	Secrétariat technique 2 / emplois administratifs spécialisés (comptabilité, communication, documentation…), secrétariat de direction 1	EN niveau III
Catégorie 3	Niveau I					380 400 420	Chargé d'administration 1 : – secrétariat de direction 2 – comptabilité 1 – relations clients 1…	EN niveau II
	Niveau II					440 460 480	Chargé d'administration 2 : – comptabilité 2 – relations clients 2
Catégorie 4	Niveau I					500 520 540	Directeur administratif : gestion économique, ressources humaines, gestion commerciale…	EN niveau I
	Niveau II					560 580 600	Direction générale

Pour définir une qualification, on se reportera au guide situé en annexe II de la présente convention collective nationale. La présente grille ne se comprend que dans l'ensemble du chapitre V et du guide, qui fait partie intégrante de la convention collective. « La position 200 est une position d'accueil pour les salariés n'ayant ni formation ni spécialisation en usage dans la profession. »

Filière 5 : entretien et maintenance

Repère des catégories pour établissement des fiches de poste			Autonomie / initiative	Technicité	Formation / expérience	Coefficient	Typologie de l'emploi	Niveau de diplôme (Education nationale) pour le poste
Catégorie 1	Niveau I	Amplitude de variation des critères classants				200 220 240	Agent d'entretien	EN niveau V
Catégorie 2	Niveau I					260 280 300	Assistant maintenance 1 : entretien du matériel et des locaux, reprographie	EN niveau IV
	Niveau II					320 340 360	Assistant maintenance 2 : gestion des bibliothèques informatiques en réseau maintenance réseau	EN niveau III
Catégorie 3	Niveau I					380 400 420	Chargé de maintenance 1 : gère l'entretien des locaux et du matériel	EN niveau II
	Niveau II					440 460 480	Chargé de maintenance 2 : responsable des réseaux, conçoit et gère les bibliothèques de l'entreprise (chartre graphique, dessins, prix, doc réseau…)

Pour définir une qualification, on se reportera au guide situé en annexe II de la présente convention collective nationale. La présente grille ne se comprend que dans l'ensemble du chapitre V et du guide, qui fait partie intégrante de la convention collective. « La position 200 est une position d'accueil pour les salariés n'ayant ni formation ni spécialisation en usage dans la profession. »