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Annexe II
Grille des appointements mensuels minima des cadres
La grille des appointements mensuels minima garantis correspondant à un horaire mensuel de 151,67 heures, est fixée comme suit :
(En euros.)
| Année d'expérience | Coefficient | Salaire (pour 151,67 heures) |
|---|---|---|
| Position 1 | ||
| Avant 1 an | 78 | 2 031,43 |
| 1 an | 86 | 2 207,97 |
| 2 ans | 93 | 2 361,27 |
| 3 ans | 100 | 2 517,28 |
| Position 2 | ||
| Position 2 (catégories A, B et C) | 100 | 2 517,28 |
| Après 3 ans en position 2 | 108 | 2 700,06 |
| Après 3 ans au coefficient 108 | 114 | 2 836,88 |
| Après 3 ans au coefficient 114 | 120 | 2 972,59 |
| Après 3 ans au coefficient 120 | 126 | 3 109,40 |
| Après 3 ans au coefficient 126 | 132 | 3 246,20 |
| Après 3 ans au coefficient 132 | 138 | 3 351,83 |
| Position 3 | ||
| 3 A | 138 | 3 351,83 |
| 3 B | 180 | 4 276,83 |
Les appointements réels sont déterminés dans chaque établissement ou entreprise. Les appointements mensuels bruts réels d'un cadre sont constitués comme suit :
– d'une part, d'une partie fixe correspondant aux derniers appointements mensuels bruts perçus ;
– d'autre part, d'une partie variable correspondant à 1/12 des primes, gratifications ou indemnités habituelles de l'entreprise, à caractère contractuel ou faisant partie intégrante de la rémunération ; ainsi que les avantages en nature perçus durant les 12 derniers mois.