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Intitulé du poste :

Nom du titulaire interviewé :

Coefficient actuel du poste :

Coefficient futur : 145

Cotation du poste

	Echelle	Points
1. Capacités professionnelles	2	295
2. Durée d'apprentissage	1	172
3. Autonomie, complexité	3	205
4. Animation, encadrement, conseils	1	344
5. Contacts extérieurs, informations	2	172
Total		1 188

Description du poste :

1. Description sommaire : questions 11 et 12

Conduire une étiqueteuse.

A partir d'instructions précises, il doit assurer un bon étiquetage des boîtes.

2. Organigramme : questions 21, 22, 22 bis, 23, 24, 25

Il dépend de l'agent de maîtrise chargé de l'atelier d'étiquetage.

3. Descriptif des tâches, renseignements généraux servant à renseigner les autres rubriques : questions 12, 21 à 39

A partir d'une fiche de travail, il va chercher en stock les étiquettes correspondant au produit et au client.

Il met la colle dans les réservoirs prévus à cet effet.

Il assure une bonne qualité d'étiquetage.

Il assure un nettoyage du matériel qui lui est confié.

Analyse du poste par critères

Critère 1 : questions 41 à 44 ; 61 et 62 :

	Echelle	Points
Lire, écrire, compter Connaissance du produit de l'entreprise	2	295

Critère 2 : questions 51 à 52

	Echelle	Points
3 semaines	1	72

Critère 3 : questions 61 à 616

	Echelle	Points
Il reçoit des consignes quotidiennes et doit veiller à la bonne adéquation :	3	205
‒ client
‒ produit
‒ étiquette

Critère 4 : questions 22 et 22 bis, 25, 39, 71, 72 et 73

	Echelle	Points
N'a aucun rôle d'encadrement ou d'animation	1	344

Critère 5 : questions 81 à 83

	Echelle	Points
Pas de contact extérieur, ni confidentialité	2	172