Avenant n° 82 du 21 avril 2015 relatif aux salaires et aux primes au 1er janvier 2015

Article 1er

En vigueur

Salaires minima


L'article 2 de l'annexe I de la convention collective nationale tel que modifié par l'avenant n° 79 du 13 avril 2012 est supprimé et remplacé par les dispositions suivantes :
« A compter du 1er janvier 2015, les salaires minima garantis sont les suivants, sous réserve du respect des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance :
Base : 151,67 heures mensuelles.


(En euros.)

Coefficient Salaire horaire minimum Salaire mensuel minimum
120-125 9,61 1 457,55
130-135 9,66 1 465,13
140-145 9,71 1 472,72
150-155 9,76 1 480,30
160-165 9,81 1 487,88
170-175 9,89 1 500,02
180-185 10,08 1 528,83
190-195 10,33 1 566,75
200-205 10,35 1 569,78
210-215 10,38 1 574,33
220-225 10,62 1 610,74
230-235 11,09 1 682,02
240-245 11,55 1 751,79
250-255 12,00 1 820,04
260-265 12,46 1 889,81
270-275 12,95 1 964,13
280-285 13,41 2 033,89
290-295 13,90 2 108,21
300-305 14,40 2 184,05
310-315 14,90 2 259,88
320-325 15,34 2 326,62
330-335 15,82 2 399,42
340-345 16,30 2 472,22
350-355 16,32 2 475,25
400-405 18,64 2 827,13
450-455 20,98 3 182,04
500-505 23,32 3 536,94
550-555 25,65 3 890,34
600-605 27,97 4 242,21
650-655 30,31 4 597,12
700-705 32,65 4 952,03


Cette revalorisation ne sera pas prise en compte :


– pour le calcul de la prime d'ancienneté qui fait l'objet de l'article 2 “ Prime d'ancienneté ” du présent avenant ;
– pour le calcul des primes de panier et des frais de déplacement prévus par la convention collective nationale, qui demeurent donc calculés sur la base du minimum garanti fixé par l'avenant n° 65 du 31 mai 2003. »