Article
Annexe
Article 20.2.A
Incapacité de travail. – Garantie de salaire. – Montant des indemnités
Personnel non cadre
| Nature de l'arrêt de travail | Ancienneté dans l'entreprise au jour de l'interruption de travailDE TRAVAIL | Franchise | Niveau d'indemnisation eprimé en pourcentage du gain journalier, y compris des prestations brutes de la sécurité sociale | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 90 % (2) | 75 % (2) | 66 % (2) | |||
| Accident de travail / Maladie professionnelle | De 1 an à 5 ans révolus | Néant (1) | 30 jours | 210 jours | 855 jours |
| Accident / Maladie de la vie privée | 7 jours | 203 jours | |||
| Accident de travail / Maladie professionnelle | De 6 ans à 10 ans révolus | Néant (1) | 40 jours | 200 jours | |
| Accident / Maladie de la vie privée | 7 jours | 193 jours | |||
| Accident de travail / Maladie professionnelle | De 11 ans à 15 ans révolus | Néant (1) | 50 jours | 315 jours | 730 jours |
| Accident / Maladie de la vie privée | 7 jours | 308 jours | |||
| Accident de travail / Maladie professionnelle | De 16 ans à 20 ans révolus | Néant (1) | 60 jours | 305 jours | |
| Accident / Maladie de la vie privée | 7 jours | 298 jours | |||
| Accident de travail / Maladie professionnelle | De 21 ans à 25 ans révolus | Néant (1) | 70 jours | 295 jours | |
| Accident / Maladie de la vie privée | 7 jours | 288 jours | |||
| Accident de travail / Maladie professionnelle | De 26 ans à 30 ans révolus | Néant (1) | 80 jours | 285 jours | |
| Accident / Maladie de la vie privée | 7 jours | 278 jours | |||
| Accident de travail / Maladie professionnelle | A partir de 31 ans | Néant (1) | 90 jours La période d'indemnisation est ensuite augmentée de 10 jours par tranche d'ancienneté supplémentaire de 5 ans | 268 jours La période d'indemnisation est ensuite augmentée de 10 jours par tranche d'ancienneté supplémentaire de 5 ans | |
| Accident / Maladie de la vie privée | 7 jours | ||||
| (1) Un jour d'arrêt pris en charge par l'entreprise puis à partir du 2e jour intervention de l'organisme assureur. (2) Le salaire mensuel de référence servant de base de calcul des prestations complémentaires servies par l'organisme assureur est identique au salaire mensuel brut retenu par la sécurité sociale pour le versement des indemnités journalières (rétabli sur une base journalière pour le calcul du gain journalier), pris en compte dans la limite de quatre fois le plafond mensuel de la sécurité sociale. | |||||
Personnel cadre
| Nature de l'arrêt de travail | Ancienneté dans l'entreprise au jour de l'interruption de travail | Franchise | Niveau d'indemnisation exprimé en pourcentage du gain journalier, y compris des prestations brutes de la sécurité sociale | |
|---|---|---|---|---|
| 90 % (2) | 66 % (2) | |||
| Accident de travail / Maladie professionnelle | A partir de 1 an d'ancienneté | Néant (1) | 365 jours | 730 jours |
| Accident / Maladie de la vie privée | 7 jours | 358 jours | ||
| (1) Un jour d'arrêt pris en charge par l'entreprise puis à partir du 2e jour intervention de l'organisme assureur. (2) Le salaire mensuel de référence servant de base de calcul des prestations complémentaires servies par l'organisme assureur est identique au salaire mensuel brut retenu par la sécurité sociale pour le versement des indemnités journalières (rétabli sur une base journalière pour le calcul du gain journalier), pris en compte dans la limite de quatre fois le plafond mensuel de la sécurité sociale. | ||||