- Texte de base : Convention collective nationale de la charcuterie de détail du 4 avril 2007 (Articles 1 à 1er)
- Convention collective (Articles 1 à 39.2.7)
- Champ d'application (Article 1)
- Règlement des risques de chevauchement (Article 2)
- Durée (Article 3)
- Révision (Article 4)
- Dénonciation (Article 5)
- Commission de conciliation (Article 6)
- Règles de la négociation collective (Article 7)
- Organisations syndicales représentatives des salariés (Article 7.1)
- Régles de validité des accords de branche (Article 7.2)
- Modalités de conclusion des accords de branche (Article 7.3)
- Modalités d'exercice du droit d'opposition à un accord de branche (Article 7.4)
- Entrée en vigueur des accords de branche (Article 7.5)
- Articulation entre accord de branche et accord d'entreprise ou de groupe (Article 7.6)
- Observatoire paritaire de la négociation collective (Article 7.7)
- Liberté syndicale - Liberté d'opinion - Exercice des fonctions syndicales (Article 8)
- Liberté syndicale - Liberté d'opinion (Article 8.1)
- Exercice des fonctions syndicales (Article 8.2)
- Ancienneté (Article 9)
- Embauche - Période d'essai (Article 10)
- Interdiction du travail dissimulé (Article 11)
- Rupture du contrat de travail - Préavis (Article 12)
- Principe (Article 12.1)
- Durée du préavis (Article 12.2)
- Procédure à respecter (Article 12.3)
- Remise de documents en cas de rupture de contrat (Article 12.4)
- Absence pour recherche d'emploi (Article 13)
- Mutation (Article 14)
- Indemnité de licenciement (Article 15)
- Temps de travail (Article 16)
- Modalités d'organisation des horaires de travail (Article 16.1)
- Définition de la durée du travail (Article 16.2)
- Durée légale hebdomadaire du travail (Article 16.3)
- Durée journalière maximale de travail (Article 16.4)
- Durée maximale moyenne du travail (Article 16.5)
- Durée maximale hebdomadaire du travail et dérogations exceptionnelles (Article 16.6)
- Répartition et décompte du temps de travail dans la semaine (Article 16.7)
- Heures supplémentaires (Article 16.8)
- Repos compensateurs (Article 16.9)
- Durée du travail modulée sur une période annuelle (Article 17)
- Principe de la modulation (Article 17.1)
- Modalités (Article 17.2)
- Repos hebdomadaire (Article 18)
- Contrat à temps partiel
- Définition (non en vigueur)
- Organisation du temps partiel (non en vigueur)
- Durée du contrat (non en vigueur)
- Exigence d'un contrat écrit (non en vigueur)
- Heures complémentaires (non en vigueur)
- Accès aux emplois à temps partiel pour les salariés à temps complet (non en vigueur)
- Priorité d'accès aux emplois à temps complet pour les salariés à temps partiel (non en vigueur)
- Rémunération des salariés à temps partiel (non en vigueur)
- Egalité de droits des salariés à temps partiel et à temps complet (non en vigueur)
- Refus légitime des modifications d'horaires (non en vigueur)
- Modalité annuelle du temps partiel (non en vigueur)
- Contrat à temps partiel (non en vigueur)
- Définition (non en vigueur)
- Organisation du temps partiel (non en vigueur)
- Durée du contrat (non en vigueur)
- Exigence d'un contrat écrit (non en vigueur)
- Heures complémentaires (non en vigueur)
- Accès aux emplois à temps partiel pour les salariés à temps complet (non en vigueur)
- Priorité d'accès aux emplois à temps complet pour les salariés à temps partiel (non en vigueur)
- Rémunération des salariés à temps partiel (non en vigueur)
- Egalité de droits des salariés à temps partiel et à temps complet (non en vigueur)
- Refus légitime des modifications d'horaires (non en vigueur)
- Modalité annuelle du temps partiel (non en vigueur)
- Travail à temps partiel (Article 19)
- Garantie d'emploi et régime de prévoyance (Article 20)
- Garantie d'emploi en cas d'absence pour maladie ou accident (Article 20.1)
- Régime de prévoyance (Article 20.2)
- Incapacité de travail - Garantie de salaire (Article 20.2.A)
- Garantie décès - Invalidité absolue et définitive (Article 20.2.B)
- Garantie décès invalidité absolue et définitive (IAD). − Rente éducation OCIRP (Article 20.2.B)
- Montant des cotisations (Article 20.2.C)
- Montant et assiette des cotisations (Article 20.2.C)
- Gestion du régime conventionnel (Article 20.2.D)
- Suivi du régime (Article 20.2.E)
- Portabilité des droits du régime de prévoyance collective (Article 20.2. F)
- Régime frais de santé (Articles 20-3-A à 20-3-N)
- Champ d'application (Article 20-3-A)
- Adhésion. – Affiliation (Article 20-3-B)
- Bénéficiaires (Article 20-3-C)
- Garanties. – Limite des garanties (Article 20-3-D)
- Maintien des garanties (Article 20-3-E)
- Cessation des garanties (Article 20-3-F)
- Cotisations (Article 20-3-G)
- Prestations (Article 20-3-H)
- Désignation de l'organisme assureur (Article 20-3-I)
- Clause de migration (Article 20-3-J)
- Comité paritaire de suivi et de gestion (Article 20-3-K)
- Fonds de prévention santé (Article 20-3-L)
- Fonds de secours (action sociale) (Article 20-3-M)
- Association de gestion paritaire ARTVIE'GEST (Article 20-3-N)
- Appel de préparation à la défense nationale (Article 21)
- Travail de nuit (Article 22)
- Congés payés (Article 23)
- Détermination des droits à congés payés (Article 23.1)
- Plan de départ en congés (Article 23.2)
- Fractionnement des congés (Article 23.3)
- Indemnité de congés payés (Article 23.4)
- Prise en compte des absences pour maladie pour le décompte des droits (Article 23.5)
- Remplacement temporaire des salariés (Article 24)
- Emploi d'« extra » pour l'activité traiteur de réceptions (Article 25)
- Définition de l'extra (Article 25.1)
- Formalités (Article 25.2)
- Rémunération (Article 25.3)
- Requalification (Article 25.4)
- Particularités d'exécution de la prestation (Article 25.5)
- Congés pour raisons familiales (Article 26)
- Evénements familiaux (Article 26.1)
- Congé de paternité (Article 26.2)
- Congé en vue d'adoption (Article 26.3)
- Congé d'adoption (Article 26.4)
- Congé parental d'éducation (Article 26.5)
- Congé pour enfant malade (Article 26.6)
- Congé de présence parentale (Article 26.7)
- Congé de solidarité familiale (Article 26.8)
- Jours fériés (Article 27)
- Départ en retraite (Article 28)
- Départ à l'initiative du salarié (Article 28.1)
- Départ à l'initiative de l'employeur (Article 28.2)
- Hygiène et sécurité (Article 29)
- Evaluation et prévention des risques (Article 29.1)
- Hygiène du personnel (Article 29.2)
- Vêtements de travail - Chaussures de travail (Article 30)
- Travail des femmes (Article 31)
- Protection des femmes enceintes contre les discriminations (Article 31.1)
- Interdiction de licenciement de la femme enceinte (Article 31.2)
- Nullité du licenciement de la femme enceinte ou adoptante (Article 31.3)
- Congés de maternité (Article 31.4)
- Rupture du contrat de travail du fait de la salariée en cas de maternité ou d'adoption (Article 31.5)
- Dispositions relatives à l'emploi des femmes (Article 31.6)
- Congés supplémentaires (Article 31.7)
- Egalité salariale entre les hommes et les femmes (Article 32)
- Jeunes travailleurs (Article 33)
- Durée du travail (Article 33.1)
- Interdiction du travail de nuit (Article 33.2)
- Repos hebdomadaire (Article 33.3)
- Port de charges (Article 33.4)
- Emploi aux étalages extérieurs (Article 33.5)
- Retraite complémentaire des salariés (Article 34)
- Désignation de la caisse de retraite complémentaire obligatoire (Article 34.1)
- Taux de cotisation (Article 34.2)
- Formation professionnelle tout au long de la vie (non en vigueur)
- Objectifs prioritaires (non en vigueur)
- Le droit individuel à la formation (non en vigueur)
- Périodes de professionnalisation (non en vigueur)
- Plan de formation (non en vigueur)
- Contrats de professionnalisation (Article 35.5)
- Exercice de la fonction tutorale (non en vigueur)
- Observatoire prospectif des métiers et qualifications (non en vigueur)
- Validation des acquis de l'expérience (non en vigueur)
- Dispositions financières (non en vigueur)
- Aide à l'apprentissage (non en vigueur)
- Contribution des entreprises au financement de la formation professionnelle (non en vigueur)
- Grilles des qualifications et des salaires (Article 36)
- Commission paritaire nationale de l'emploi (Article 37) (non en vigueur)
- Commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (Article 37)
- Composition (non en vigueur)
- Rôle de la commission paritaire nationale (non en vigueur)
- Promotion et recrutement (Article 38)
- Création d'un fonds paritaire pour la promotion et le recrutement (Article 38.1)
- Objet de l'ASPIC (Article 38.2)
- Durée (Article 38.3)
- Gestion du fonds (Article 38.4)
- Ressources (Article 38.5)
- Création de certificats de qualification professionnelle (Article 39)
- Certificat de qualification professionnelle "traiteur de réceptions" (Article 39.1)
- Mise en place d'un certificat de qualification professionnelle «Traiteur de réception» (Article 39.1.1)
- Accès au certificat de qualification professionnelle "Traiteur de réceptions" (Article 39.1.2)
- Déroulement de la formation (Article 39.1.3)
- Organismes de formation (Article 39.1.4)
- Certificat de qualification professionnelle "Mention complémentaire charcuterie" (Article 39.2)
- Mise en place d'un certificat de qualification professionnelle "Mention complémentaire charcuterie" (Article 39.2.1)
- Accès au certificat de qualification professionnelle "Mention complémentaire charcuterie" (Article 39.2.2)
- Déroulement de la formation (Article 39.2.3)
- Reconnaissance de la professionnalisation dans la grille des qualifications (Article 39.2.4)
- Attribution du certificat de qualification "Mention complémentaire charcuterie" (Article 39.2.5)
- Organismes agréés pour la formation à ce certificat de qualification professionnelle (Article 39.2.6)
- Bilan de mise en place du certificat de professionnalisation (Article 39.2.7)
- Annexes
- Avenant n°113 (Articles 1er à 3)
- Convention collective (Articles 1 à 39.2.7)
- Texte de base : Convention collective nationale de la charcuterie de détail du 1er décembre 1977. Etendue par arrêté du 6 juin 1978 JONC 22 juin 1978. (Articles 1 à 39) (non en vigueur)
- Champ d'application (Article 1)
- Règlement des risques de chevauchement (Article 1 bis)
- Durée (Article 2)
- Révision (Article 3)
- Dénonciation (Article 4)
- Conventions et accords antérieurs (Article 5)
- Commission de conciliation (Article 6)
- Ancienneté (Article 7)
- Liberté syndicale - Liberté d'opinion (Article 8)
- Exercice des fonctions syndicales (Article 9)
- Embauche - Période d'essai (Article 10)
- Exclusivité du travail (Article 11)
- Rupture du contrat de travail - Préavis (Article 12)
- Absence pour recherche d'emploi (Article 13)
- Mutation (Article 14)
- Indemnité de licenciement (Article 15)
- Certificat de travail (Article 16)
- Durée du travail - Heures supplémentaires (Articles 17 à 17-9)
- Durée légale de travail. (Article 17)
- Variation de l'horaire normal de travail (Article 17-1 (1))
- Récupération et rémunération en cas de variations de l'horaire (Article 17-2 (1))
- Personnel concerné par les variations d'horaire (Article 17-3)
- Heures supplémentaires (Article 17-4)
- Contingent annuel d'heures supplémentaires sans autorisation de l'inspection du travail. (Article 17-5)
- Repos compensateur (non en vigueur)
- Définition de la durée maximale et durée moyenne hebdomadaire de travail. (Article 17-7)
- Dépassements exceptionnels de la durée maximale hebdomadaire de travail. (Article 17-8 (1))
- Durée maximale de travail (Article 17-9)
- Horaires individualisés (Article 17-10)
- Définition du temps partiel (Article 17-11)
- Contrat à temps partiel (Article 17-12)
- Accès aux emplois à temps partiel (Article 17-13)
- Priorité d'accès aux emplois à temps complet pour les salariés à temps partiel (Article 17-14)
- Organisation du temps partiel (Article 17-15)
- Rémunération des salariés à temps partiel (Article 17-16)
- Egalité d'accès des salariés à temps partiel et à temps complet (Article 17-17)
- Refus légitime des modifications d'horaires (Article 17-18)
- Modulation annuelle du temps partiel (Article 17-19 (1))
- Repos hebdomadaire (Article 18)
- Travail de nuit (Article 19 (1))
- Garantie d'emploi et de salaire - Garantie décès - Invalidité totale et définitive (Article 20)
- Appel sous les drapeaux et périodes militaires (Article 21)
- Absences fortuites (Article 22)
- Congés payés (Article 23)
- Absences pour maladie (Article 24)
- Indemnité de congés payés (Article 25)
- Congés exceptionnels pour événements de famille (Article 26)
- Jours fériés (Article 27)
- Indemnité de départ en retraite (Article 28)
- Remplacement des salariés (Article 29)
- Hygiène et sécurité (Article 30)
- Vêtements de travail (Article 31)
- Travail des femmes (Article 32)
- Egalité entre les hommes et les femmes (Article 33)
- Jeunes travailleurs (Article 34)
- Apprentissage et formation professionnelle. (Article 35 (1))
- Salaire (Article 36)
- Révision de salaire (Article 37)
- Bulletin de paie (Article 38)
- Règlement intérieur (Article 39)
- Annexe I bis Classification Avenant n° 32 du 6 septembre 1989 (non en vigueur)
- Annexe I ter Classification Avenant n° 49 du 7 juillet 1992
- Accord national du 24 janvier 1980 relatif aux heures d'équivalence
- Convention du 16 juin 1982 portant création d'un fonds d'assurance formation de salariés
- Accord du 16 juin 1982 Réglement intérieur du fonds d'assurance formation de salariés FAFORCHAR
- OBJECTIFS ET MOYENS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE Avenant n° 21 du 21 janvier 1986 (non en vigueur)
- Avenant n° 27 du 27 février 1988 relatif aux objectifs et moyens de la formation professionnelle
- Avenant n° 33 du 6 septembre 1989 relatif au congé individuel de formation
- Avenant n° 41 du 18 juin 1991 relatif à la situation des jeunes en contrat de qualification
- Avenant n° 8 du 13 janvier 1983 relatif à la garantie de salaire, garantie décès, invalidité totale définitive "personnel d'encadrement"
- Accord du 13 janvier 1983 relatif au régime de prévoyance du personnel non cadre et cadre
- Avenant n° 14 du 16 octobre 1984 relatif à la commission nationale professionnelle
- Avenant n° 40 du 17 juin 1991 relatif à la promotion et au recrutement
- Avenant n° 43 du 21 novembre 1991 relatif à la promotion et au recrutement, création d'un fonds paritaire ASPIC (1)
- Avenant n° 45 du 20 décembre 1991 relatif à la retraite complémentaire
- FORMATION PROFESSIONNELLE Avenant n° 57 du 13 octobre 1994 (non en vigueur)
- Accord paritaire du 3 juillet 1996 relatif à l'affectation des versements prévus par l'article 3 de la loi du 4 août 1995 - insertion des jeunes
- Avenant n° 58 du 20 décembre 1994 relatif à la formation professionnelle
- Adhésion par lettre du 20 décembre 1994 de la CGT FNAF à l'avenant n° 58 du 20 décembre 1994 relatif à la formation professionnelle
- Avenant n° 67 du 6 février 1997 relatif aux objectifs, priorités et moyens de la formation professionnelle
- Accord du 19 septembre 1996 relatif à la préretraite en contrepartie d'embauche
- Avenant n° 70 du 8 octobre 1997 relatif au capital de temps de formation
- Avenant n° 71 du 8 octobre 1997 relatif à la formation professionnelle des jeunes
- RETRAITE COMPLÉMENTAIRE DES SALARIÉS Avenant n° 77 du 1 avril 1999 (non en vigueur)
- Avenant n° 79 du 8 octobre 1999 relatif aux qualifications professionnelles
- Annexe aux avenants n° 72 et 79 relatifs aux qualifications professionnelles Annexe du 8 octobre 1999
- Avenant du 8 octobre 1999 relatif à la grille de qualification
- RETRAITE COMPLÉMENTAIRE DES SALARIÉS Avenant n° 77 bis du 29 octobre 1999 (non en vigueur)
- Accord du 29 octobre 1999 relatif à l'ARTT
- Avenant n° 81 du 15 juin 2000 complément de l'avenant n° 73 relatif au capital temps de formation
- Avenant n° 85 du 27 mars 2001 relatif à la retraite complémentaire
- Avenant n° 86 du 27 mars 2001 relatif au financement du paritarisme
- Avenant n° 87 du 27 mars 2001 relatif à la promotion et au recrutement (1)
- Contingent d'heures supplémentaires suite à l'accord du 29 octobre 1999 Avenant n° 2 du 6 novembre 2001 (non en vigueur)
- Avenant n° 91 du 9 juillet 2002 relatif à l'emploi de personnel "extra" pour l'activité traiteurs de réception
- Nouvelles qualifications Avenant n° 92 du 9 juillet 2002 (non en vigueur)
- Avenant n° 94 du 7 novembre 2002 modifiant l'avenant n° 86 relatif au financement du paritarisme
- Avenant n° 95 du 4 avril 2003 complétant l'avenant n° 92 sur la grille des qualifications et relatif à la formation des " traiteurs de réceptions "
- Avenant n° 96 du 7 juillet 2003 relatif à la mise en place d'un certificat de qualification professionnelle "traiteur, organisateur de réceptions"
- Annexe I à l'avenant n° 97 règlement du PEI Accord du 7 juillet 2003
- Annexe II à l'avenant n° 97 relatif au règlement du PPESVI à terme fixe (plan partenarial d'épargne salariale volontaire interentreprises à terme fixe) Accord du 7 juillet 2003
- Annexe III à l'avenant n° 97 relatif à l'épargne salariale Avenant du 7 juillet 2003
- Avenant n° 97 du 7 juillet 2003 relatif à l'épargne salariale
- Accord du 2 décembre 2003 relatif aux versements destinés aux CFA
- Avenant n° 99 du 2 décembre 2003 portant modification des qualifications (modification de l'avenant n° 92)
- Avenant n° 100 du 24 septembre 2004 modifiant l'avenant n° 58 - contributions à la formation professionnelle (non en vigueur)
- Avenant n° 101 du 24 septembre 2004 relatif aux contrats de professionnalisation
- Régime de prévoyance Avenant n° 103 du 10 novembre 2004 (non en vigueur)
- Contrats de garanties collectives Annexe à l'avenant n° 103 du 10 novembre 2004 (non en vigueur)
- Avenant n° 104 du 8 février 2005 relatif aux modalités de la négociation collective
- Avenant n° 105 du 8 février 2005 relatif à la formation professionnelle
- Lettre d'adhésion du 6 décembre 2004 de la fédération des commerces et des services UNSA à la convention collective nationale de la charcuterie de détail
- Avenant n° 106 du 4 juillet 2005 relatif à la mise en place d'un CQP mention complémentaire charcuterie
- Avenant du 26 juin 2006 relatif aux versements aux CFA
- Avenant n° 108 du 26 juin 2006 relatif au régime de prévoyance
- Avenant n° 109 du 26 juin 2006 relatif à la formation professionnelle
- Avenant n° 110 du 26 juin 2006 relatif à la durée du travail
- Annexe à l'avenant n 108 relative aux garanties collectives Annexe du 26 juin 2006
- Avenant n° 112 du 4 avril 2007 portant modification des avenants n°s 96, 101 et 106 et décisions d'agrément
- Avenant n° 115 du 26 octobre 2007 relatif à la rémunération des heures supplémentaires
- Avenant n° 1 du 6 novembre 2008 relatif au régime de prévoyance
- Avenant n° 2 du 16 avril 2009 relatif au régime de prévoyance
- Avenant n° 3 du 16 avril 2009 relatif à l'indemnité de licenciement
- Avenant n° 5 du 7 juillet 2009 relatif aux salariés sous contrat de professionnalisation
- Avenant n° 6 du 7 juillet 2009 relatif à la période d'essai
- Avenant n° 7 du 7 juillet 2009 relatif au préavis en cas de démission
- Avenant n° 8 du 26 avril 2010 relatif aux frais de soins de santé
- Avenant n° 10 du 7 décembre 2010 relatif à la prévoyance
- Avenant n° 9 du 16 septembre 2010 relatif au champ d'application
- Avenant n° 12 du 14 novembre 2011 relatif à la désignation d'un nouvel OPCA
- Avenant n° 13 du 31 janvier 2012 relatif au droit individuel à la formation (non en vigueur)
- Avenant n° 14 du 5 juin 2012 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Avenant n° 16 du 10 octobre 2012 relatif au régime de prévoyance
- Avenant n° 15 du 11 octobre 2012 relatif au régime de frais de soins de santé
- Avenant n° 18 du 7 mai 2013 relatif à la promotion et au recrutement
- Avenant n° 19 du 7 mai 2013 relatif à la formation professionnelle (non en vigueur)
- Avenant n° 20 du 4 décembre 2013 relatif à la création d'une commission paritaire de validation des accords (non en vigueur)
- Avenant n° 21 du 10 octobre 2013 relatif aux frais de soins de santé
- Avenant n° 22 du 10 octobre 2013 relatif au régime de prévoyance complémentaire
- Avenant n° 23 du 26 novembre 2014 relatif aux frais de soins de santé
- Avenant n° 25 du 8 avril 2015 relatif au travail à temps partiel
- Avenant n° 26 du 24 mars 2015 relatif au régime de frais de soins de santé
- Avenant n° 30 du 9 mars 2017 relatif au travail à temps partiel
- Avenant n° 31 du 5 juillet 2017 à la promotion et au recrutement
- Avenant n° 32 du 11 octobre 2017 relatif au régime de remboursement de frais de soins de santé
- Avenant n° 34 du 28 juin 2018 à l'avenant n° 113 du 4 avril 2007 relatif à la création d'une commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation
- Avenant n° 37 du 10 juillet 2019 relatif au régime de remboursement de frais de soins de santé
- Avenant n° 40 du 27 janvier 2021 relatif à l'activité partielle de longue durée (APLD)
- Avenant n° 41 du 27 janvier 2021 relatif à la rente éducation conventionnelle
- Avenant n° 42 du 28 avril 2021 relatif au régime de remboursement de frais de soins de santé
- Avenant n° 44 du 19 janvier 2022 relatif à la prévoyance
- Avenant n° 46 du 8 novembre 2022 relatif à la mise en place d'une période « Pro-A »
- Avenant n° 47 du 8 novembre 2022 relatif au régime de remboursement de frais de soins de santé
- Avenant n° 48 du 7 décembre 2022 relatif à l'activité partielle longue durée
- Avenant n° 49 du 7 décembre 2022 relatif au régime de prévoyance
- Avenant n° 20 du 10 janvier 1986 (non en vigueur)
- Avenant n° 22 du 29 octobre 1986 (non en vigueur)
- Avenant n° 23 du 19 février 1987 (non en vigueur)
- Avenant n° 25 du 25 juin 1987 (non en vigueur)
- Avenant n° 26 du 2 décembre 1987 (non en vigueur)
- Avenant n° 28 du 18 mai 1988 (non en vigueur)
- Avenant n° 29 du 21 septembre 1988 (non en vigueur)
- Avenant n° 30 du 16 février 1989 (non en vigueur)
- Avenant n° 31 du 13 juin 1989 (non en vigueur)
- Avenant n° 34 du 6 septembre 1989 (non en vigueur)
- Avenant n° 35 du 4 avril 1990 (non en vigueur)
- Avenant n° 38 du 27 juin 1990 (non en vigueur)
- Avenant n° 39 du 20 novembre 1990 (non en vigueur)
- Avenant n° 42 du 18 juin 1991 (non en vigueur)
- Avenant n° 44 du 21 novembre 1991 (non en vigueur)
- Avenant n° 47 du 21 février 1992 (non en vigueur)
- Avenant n° 50 du 7 juillet 1992 (non en vigueur)
- SALAIRES Avenant n° 51 du 1 décembre 1992 (non en vigueur)
- Avenant n° 52 du 9 avril 1993 (non en vigueur)
- Avenant n° 53 du 2 juillet 1993 (non en vigueur)
- Avenant n° 54 du 9 novembre 1993 (non en vigueur)
- Avenant n° n° 55 du 23 février 1994 (non en vigueur)
- Avenant n° 56 du 30 juin 1994 (non en vigueur)
- Avenant n° 59 du 7 décembre 1994 (non en vigueur)
- Avenant n° 60 du 27 avril 1995 (non en vigueur)
- Avenant n° 61 du 21 septembre 1995 (non en vigueur)
- Avenant n° 63 du 25 avril 1996 (non en vigueur)
- Accord n° 64 du 3 juillet 1996 (non en vigueur)
- Avenant n° 65 du 19 septembre 1996 (non en vigueur)
- Avenant n° 66 du 6 février 1997 (non en vigueur)
- Avenant n° 69 du 9 juillet 1997 (non en vigueur)
- Avenant n° 76 du 17 juin 1998 (non en vigueur)
- Avenant du 8 juillet 1999 (non en vigueur)
- Avenant n° 82 du 29 juin 2000 (non en vigueur)
- SALAIRES Avenant n° 90 du 3 juillet 2001 (non en vigueur)
- Avenant n° 93 du 9 juillet 2002 (non en vigueur)
- Avenant n° 98 du 7 juillet 2003 (non en vigueur)
- Avenant n° 102 du 2 juillet 2004 (non en vigueur)
- Avenant n° 107 du 4 juillet 2005 (non en vigueur)
- Avenant n° 111 du 26 juin 2006 relatif aux salaires
- Avenant n° 114 du 27 juin 2007 relatif aux salaires à compter du 1er juillet 2007
- Avenant n° 116 du 30 avril 2008 relatif aux salaires au 1er mai 2008
- Avenant n° 4 du 7 juillet 2009 relatif aux salaires au 1er juillet 2009
- Avenant n° 11 du 2 novembre 2011 relatif aux salaires au 1er janvier 2012
- Avenant n° 17 du 17 janvier 2013 relatif aux salaires au 1er janvier 2013
- Avenant n° 24 du 7 janvier 2015 relatif aux salaires au 1er janvier 2015
- Avenant n° 27 du 13 janvier 2016 relatif aux salaires au 1er janvier 2016
- Avenant n° 28 du 10 janvier 2017 relatif aux salaires au 1er janvier 2017
- Avenant n° 33 du 31 janvier 2018 relatif aux salaires au 1er janvier 2018
- Avenant n° 36 du 15 janvier 2019 relatif aux salaires au 1er janvier 2019
- Avenant n° 38 du 9 janvier 2020 à l'avenant n° 113 du 4 avril 2007 relatif aux salaires
- Avenant n° 39 du 27 janvier 2021 relatif aux salaires au 1er janvier 2021
- Avenant n° 43 du 20 octobre 2021 relatif aux salaires
- Avenant n° 45 du 17 mai 2022 relatif aux salaires au 1er mai 2022
- Avenant n° 50 du 10 janvier 2023 relatif aux salaires au 1er janvier 2023
Convention collective nationale de la charcuterie de détail du 4 avril 2007