Avenant n° 1 du 17 février 2014 à l'accord de branche relatif à l'épargne salariale

En vigueur depuis le 20/05/2014En vigueur depuis le 20 mai 2014

Article

En vigueur

Annexe

Gestion pilotée du PERCO

1. Grille de répartition des placements « Profil Prudent » retenue

(En pourcentage)

Paséchéance de la retraiteFonds
SOREA ISR
dynamique et solidaire
SOREA ISR
obligations
SOREA ISR
monétaire
999Plus de 19 ans et demi454510
234Plus de 18 ans et demi et jusqu'à 19 ans et demi444412
222Plus de 17 ans et demi et jusqu'à 18 ans et demi434314
210Plus de 16 ans et demi et jusqu'à 17 ans et demi424216
198Plus de 15 ans et demi et jusqu'à 16 ans et demi414118
186Plus de 14 ans et demi et jusqu'à 15 ans et demi404020
174Plus de 13 ans et demi et jusqu'à 14 ans et demi393823
162Plus de 12 ans et demi et jusqu'à 13 ans et demi383626
150Plus de 11 ans et demi et jusqu'à 12 ans et demi373429
138Plus de 10 ans et demi et jusqu'à 11 ans et demi363232
126Plus de 9 ans et demi et jusqu'à 10 ans et demi353035
114Plus de 8 ans et demi et jusqu'à 9 ans et demi313039
102Plus de 7 ans et demi et jusqu'à 8 ans et demi273043
90Plus de 6 ans et demi et jusqu'à 7 ans et demi233047
78Plus de 5 ans et demi et jusqu'à 6 ans et demi193051
66Plus de 4 ans et demi et jusqu'à 5 ans et demi163054
54Plus de 3 ans et demi et jusqu'à 4 ans et demi123058
42Plus de 2 ans et demi et jusqu'à 3 ans et demi83062
30Plus de 1 an et demi et jusqu'à 2 ans et demi03070
18Plus de 0 an et demi et jusqu'à 1 an et demi00100
6Moins de 6 mois00100

2. Illustration du principe de désensibilisation de l'épargne

La gestion pilotée est une technique d'allocation d'actifs visant à désensibiliser progressivement l'épargne du participant en fonction de son horizon de placement.
Ainsi, au fur et à mesure que se rapproche la date probable de son départ à la retraite, la part de ses placements en actions et obligations diminue et celle des placements en produits monétaires, plus sécuritaires, augmente.
Si le participant opte pour la gestion pilotée, chaque montant versé est réparti automatiquement sur les trois FCPE proposés, selon son horizon de placement et conformément à la grille de répartition des placements (appelée aussi grille de désensibilisation) retenue par le PERCO pour l'allocation de son épargne.

Grille de désensibilisation
(Grille non reproduite, consultable en ligne sur le site www.journal-officiel.gouv.fr, rubrique BO Convention collective)

Chaque année, la répartition des avoirs du participant entre les trois FCPE est réajustée, en fonction de l'allocation cible prévue par la grille, par arbitrages automatiques opérés par Fédéris épargne salariale, pour tenir compte de l'évolution de son horizon de placement et des performances des FCPE. Ainsi, à 2 ans de l'échéance de sortie du plan, son épargne sera investie à plus de 50 % dans le support « monétaire ».

Exemple

Si la date probable de départ à la retraite se situe à plus de 20 ans, la répartition de l'épargne sera la suivante : 45 % sur le FCPE actions, 45 % sur le FCPE obligations et 10 % sur le FCPE monétaire.
Si la date probable de départ à la retraite se situe à 5 ans, la répartition de l'épargne sera la suivante : 19 % sur le FCPE actions, 30 % sur le FCPE obligations et 51 % sur le FCPE monétaire.

Conditions d'entrée en vigueur

Le présent avenant prend effet à la date de son dépôt.