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Nouvelle convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France du 15 mars 2013
Texte de base : Nouvelle convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France du 15 mars 2013 (Articles I.1 à 2)
Préambule
Chapitre Ier Dispositions générales (Articles I.1 à I.10)
Chapitre II Dialogue social (Articles II.1 à II.12.4)
- Article II.1
- Article II.2
- Article II.2.1
- Article II.2.2
- Article II.2.3
- Article II.2.4
- Article II.3
- Article II.3.1
- Article II.3.2
- Article II.3.3
- Article II.3.4
- Article II.4
- Article II.5
- Article II.5.1
- Article II.5.2
- Article II.5.3
- Article II.5.4
- Article II.5.5
- Article II.5.6
- Article II.5.7
- Article II.6
- Article II.7
- Article II.7.1
- Article II.7.2
- Article II.7.3
- Article II.7.4
- Article II.8
- Article II.8.1
- Article II.8.2
- Article II.8.3
- Article II.8.4
- Article II.8.5
- Article II.9
- Article II.9.1
- Article II.9.2
- Article II.10
- Article II.11
- Article II.12
- Article II.12.1
- Article II.12.2
- Article II.12.3
- Article II.12.4 (1)
Chapitre III Exécution du contrat de travail (Articles III.1 à III.26)
- Article III.1
- Article III.1.1
- Article III.1.2
- Article III.1.3
- Article III.2
- Article III.3
- Article III.4
- Article III.5
- Article III.6
- Article III.7
- Article III.8
- Article III.8.1
- Article III.8.2
- Article III.8.3
- Article III.9
- Article III.9.1
- Article III.9.2
- Article III.9.3
- Article III.10
- Article III.11
- Article III.11.1
- Article III.11.2
- Article III.11.3
- Article III.12
- Article III.13
- Article III.13.1
- Article III.13.2
- Article III.14
- Article III.15
- Article III.16
- Article III.16.1
- Article III.16.2
- Article III.16.3
- Article III.17
- Article III.18
- Article III.18.1
- Article III.18.2
- Article III.19
- Article III.19.1
- Article III.19.2
- Article III.20
- Article III.21
- Article III.22
- Article III.22.1
- Article III.22.2
- Article III.22.3
- Article III.23
- Article III.23.1
- Article III.23.2
- Article III.24
- Article III.25
- Article III.26
Chapitre IV Organisation et durée du travail (Articles IV.1 à IV.14)
Chapitre V Emploi (Articles V.1 à V.4.7)
ABROGÉChapitre VI Formation professionnelle (Accord du 21 décembre 2011)
- Article
- Article VI.1
- Article VI.1.1
- Article VI.1.2
- Article VI.2
- Article VI.2.1
- Article VI.2.2
- Article VI.2.3
- Article VI.2.4
- Article VI.2.5
- Article VI.2.6
- Article VI.2.7
- Article VI.2.8
- Article VI.2.9
- Article VI.2.10
- Article VI.2.11
- Article VI.2.12
- Article VI.2.13
- Article VI.2.14
- Article VI.2.15
- Article VI.2.16
- Article VI.2.17
- Article VI.2.18
- Article VI.3
- Article VI.3.1
- Article VI.3.2
- Article VI.3.3
- Article VI.3.4
- Article VI.3.5
- Article VI.3.6
- Article VI.3.7
Chapitre VI Formation professionnelle (Articles VI. 1 à VI. 5)
Chapitre VII Classifications (Articles VII.1 à VII.4.4)
ABROGÉChapitre VIII Egalité professionnelle (1)
Chapitre VIII Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes (Articles VIII. 1 à VIII. 6)
Chapitre IX Salaires minima professionnels (Articles IX.1 à IX.2)
Annexes (Articles 1er à article non numéroté)
Annexe I (Avenant n° 16 du 22 février 2012) (Articles 1er à 2)
ABROGÉAnnexe II Règles de prise en charge des frais (transport, hébergement et repas) des membres des organisations syndicales représentatives participant aux réunions paritaires de branche
Annexe III Guide de la fonction tutorale du 18 décembre 2007
Article III.6
En vigueur non étendu
Evolution de carrière. – Entretien professionnel
Tout salarié ayant au minimum 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise bénéficie d'un entretien professionnel, renouvelé tous les 2 ans.
Réalisé par l'entreprise à l'initiative de l'employeur ou du salarié, cet entretien doit permettre au salarié concerné d'élaborer un projet professionnel à partir de ses aptitudes, de ses souhaits d'évolution dans l'entreprise et de la situation de cette dernière et, le cas échéant, de définir un projet de formation.