Nouvelle convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France du 15 mars 2013
Texte de base : Nouvelle convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France du 15 mars 2013 (Articles I.1 à 2)
Préambule
Chapitre Ier Dispositions générales (Articles I.1 à I.10)
Chapitre II Dialogue social (Articles II.1 à II.12.4)
- Article II.1
- Article II.2
- Article II.2.1
- Article II.2.2
- Article II.2.3
- Article II.2.4
- Article II.3
- Article II.3.1
- Article II.3.2
- Article II.3.3
- Article II.3.4
- Article II.4
- Article II.5
- Article II.5.1
- Article II.5.2
- Article II.5.3
- Article II.5.4
- Article II.5.5
- Article II.5.6
- Article II.5.7
- Article II.6
- Article II.7
- Article II.7.1
- Article II.7.2
- Article II.7.3
- Article II.7.4
- Article II.8
- Article II.8.1
- Article II.8.2
- Article II.8.3
- Article II.8.4
- Article II.8.5
- Article II.9
- Article II.9.1
- Article II.9.2
- Article II.10
- Article II.11
- Article II.12
- Article II.12.1
- Article II.12.2
- Article II.12.3
- Article II.12.4 (1)
Chapitre III Exécution du contrat de travail (Articles III.1 à III.26)
- Article III.1
- Article III.1.1
- Article III.1.2
- Article III.1.3
- Article III.2
- Article III.3
- Article III.4
- Article III.5
- Article III.6
- Article III.7
- Article III.8
- Article III.8.1
- Article III.8.2
- Article III.8.3
- Article III.9
- Article III.9.1
- Article III.9.2
- Article III.9.3
- Article III.10
- Article III.11
- Article III.11.1
- Article III.11.2
- Article III.11.3
- Article III.12
- Article III.13
- Article III.13.1
- Article III.13.2
- Article III.14
- Article III.15
- Article III.16
- Article III.16.1
- Article III.16.2
- Article III.16.3
- Article III.17
- Article III.18
- Article III.18.1
- Article III.18.2
- Article III.19
- Article III.19.1
- Article III.19.2
- Article III.20
- Article III.21
- Article III.22
- Article III.22.1
- Article III.22.2
- Article III.22.3
- Article III.23
- Article III.23.1
- Article III.23.2
- Article III.24
- Article III.25
- Article III.26
Chapitre IV Organisation et durée du travail (Articles IV.1 à IV.14)
Chapitre V Emploi (Articles V.1 à V.4.7)
ABROGÉChapitre VI Formation professionnelle (Accord du 21 décembre 2011)
- Article
- Article VI.1
- Article VI.1.1
- Article VI.1.2
- Article VI.2
- Article VI.2.1
- Article VI.2.2
- Article VI.2.3
- Article VI.2.4
- Article VI.2.5
- Article VI.2.6
- Article VI.2.7
- Article VI.2.8
- Article VI.2.9
- Article VI.2.10
- Article VI.2.11
- Article VI.2.12
- Article VI.2.13
- Article VI.2.14
- Article VI.2.15
- Article VI.2.16
- Article VI.2.17
- Article VI.2.18
- Article VI.3
- Article VI.3.1
- Article VI.3.2
- Article VI.3.3
- Article VI.3.4
- Article VI.3.5
- Article VI.3.6
- Article VI.3.7
Chapitre VI Formation professionnelle (Articles VI. 1 à VI. 5)
Chapitre VII Classifications (Articles VII.1 à VII.4.4)
ABROGÉChapitre VIII Egalité professionnelle (1)
Chapitre VIII Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes (Articles VIII. 1 à VIII. 6)
Chapitre IX Salaires minima professionnels (Articles IX.1 à IX.2)
Annexes (Articles 1er à article non numéroté)
Annexe I (Avenant n° 16 du 22 février 2012) (Articles 1er à 2)
ABROGÉAnnexe II Règles de prise en charge des frais (transport, hébergement et repas) des membres des organisations syndicales représentatives participant aux réunions paritaires de branche
Annexe III Guide de la fonction tutorale du 18 décembre 2007
Article I.5
En vigueur non étendu
La dénonciation partielle ou totale de la présente convention par l'une des parties contractantes, qui ne pourra intervenir dans les 10 premiers mois suivant son entrée en vigueur, devra être portée à la connaissance des autres parties par lettre recommandée avec avis de réception.
La dénonciation prendra effet à l'expiration d'un préavis de 3 mois ; la convention, ou partie de convention, dénoncée cessera de produire effet à l'entrée en vigueur du texte lui étant substitué, à défaut à l'issue d'une période de 1 an à compter de l'expiration du préavis susmentionné.
En cas de dénonciation par l'une seulement des organisations syndicales de salariés, les autres contractants auront la possibilité de convenir du maintien, en ce qui les concerne et jusqu'à nouvel ordre, des dispositions en cause.
En cas de dénonciation par l'ensemble des organisations syndicales de salariés ou par l'organisation patronale signataire, les parties devront se réunir dans un délai de 1 mois suivant la date de dénonciation, afin d'examiner en commun la situation ainsi créée.