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Régime prévoyance obligatoire ensemble du personnel
Base de l'assurance : TA – TB – TC
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| Option 1 | Option 2 | Option 3 |
|---|---|---|---|---|
| Capital décès/IAD | CVD | 275 % | 175 % | |
| Marié | 325 % | 150 % | 225 % | |
| Assuré avec 1 enfant à charge | 375 % | 150 % | 255 % | |
| Par enfant à charge supplémentaire | 50 % | – | 30 % | |
| Rente éducation | Jusqu'à 17 ans | – | – | 10 % |
| A partir de 18 ans | – | – | 15 % | |
| Rente de conjoint | Rente temporaire | – | 0,5 % (65 - X) | - |
| Rente viagère | – | 0,5 % (X - 25) | - | |
| Décès postérieur du conjoint | Doublement rente éducation | |||
| Décès accidentel | Aucune majoration | |||
| Prédécès du conjoint ou des enfants | Aucune prestation | |||
| Arrêt de travail | Franchise IJ * IP 1re catégorie IP 2e et 3e catégories * | 120 jours 100 % du net (y compris sécurité sociale) * 66 % du net (y compris sécurité sociale) 100 % net (y compris sécurité sociale) * | ||
| X = âge du salarié à la date du décès. * La prestation vise à faire en sorte que le revenu net du salarié en arrêt de travail (IJ SS nette + IJ complémentaire nette) soit égal au salaire net d'activité du salarié avant l'arrêt de travail ; la prestation à charge de l'organisme assureur doit couvrir l'IJ complémentaire nette + les charges sociales salariales. Pour mémoire : CVD : célibataire, veuf, divorcé. | ||||