Article 2
Montant des rémunérations annuelles minimales
Les rémunérations annuelles minimales pour l'année 2012 sont définies conformément au tableau ci-après :
ETAM dont le coefficient est égal ou supérieur à 200
(En euros.)
| Coefficient | Rémunération annuelle minimale |
|---|---|
| 200 | 18 477 |
| 212 | 18 555 |
| 220 | 19 505 |
| 245 | 21 529 |
| 253 | 22 188 |
| 270 | 23 618 |
| 290 | 25 333 |
| 340 | 29 620 |
Cadres
(En euros.)
| Position | Indice | Rémunération annuelle minimale |
|---|---|---|
| 1 | 100 | 25 676 |
| 105 | 26 849 | |
| 110 | 28 105 | |
| 2
| 120 | 30 619 |
| 130 | 33 133 | |
| 3 | 133 | 33 887 |
| 166 | 42 181 | |
| 200 | 50 726 |
Ces garanties sont établies pour un horaire hebdomadaire de 35 heures ou d'un forfait annuel de 218 jours.
Pour les entreprises pratiquant un horaire inférieur à 35 heures, elles seront à proratiser sur la base de l'horaire effectué.
Pour les entreprises pratiquant un horaire supérieur à 35 heures, elles devront intégrer les heures supplémentaires majorées du taux applicable à la durée de l'horaire effectué.