Les parties signataires conviennent de déterminer la valeur du point mensuel de branche sur une base correspondant à 38 heures hebdomadaires, soit 165,23 heures par mois, et de porter cette valeur à 7,77 € au cours de l'année 2012.
Ce relèvement s'effectuera en deux étapes :
+ 1,2 % au 1er janvier, la valeur du point étant portée de 7,635 € à 7,73 € ;
+ 0,5 % au 1er juillet, la valeur du point étant portée de 7,73 € à 7,77 €.
Le barème des salaires minima est calculé pour l'avenant n° 1, suivant la formule ci-après :

(VP × K) + ([225 – K] × VP × X)

Les parties signataires proposent aux entreprises dont la situation économique le permet, de faire application, de façon anticipée, du barème des salaires minima résultant du présent accord et/ou de procéder à des augmentations sur les salaires réels allant au-delà des augmentations retenues pour les minima de branche.