Article 1.5
Salaires minima conventionnels des agents de maîtrise et cadres administratifs
(En euros.)
| Définition des emplois | Coef. | Salaire minimum |
|---|---|---|
| I. – Agents de maîtrise |
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| 1. Secrétaire de direction. | 230 | 1 568 |
| 2. Comptable : doit faire preuve de connaissances suffisantes pour tenir les livres légaux nécessaires à la comptabilité générale et commerciale et être capable de dresser le bilan sous les directives d'un chef comptable ou d'un expert comptable. | 240 | 1 588 |
| 3. Attaché de direction. | 250 | 1 649 |
| 4. Chef de service administratif, dirige sous les ordres d'un cadre supérieur ou du chef d'entreprise un service aux attributions délimitées. Directeur commercial d'un établissement comportant de 11 à 15 salariés. | 285 | 1 811 |
| 5. Chef du personnel : agit par délégation de la direction pour l'embauche et le licenciement du personnel et les relations sociales avec celui-ci ou ses représentants. Comptable qualifié susceptible de conduire toutes les opérations de comptabilité d'entreprise jusqu'au bilan. | 295 | 1 865 |
| 6. Directeur commercial d'un établissement comportant plus de 15 salariés. | 305 | 1 950 |
| II. − Cadres administratifs |
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| Directeur administratif : assure la coordination de plusieurs services d'une entreprise sous la direction du chef d'entreprise ou d'un cadre supérieur. | 330 | 2 070 |
| Cadres occupant des positions hiérarchiques supérieures |
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| Elles comprennent des cadres ou assimilés occupant des positions hiérarchiques supérieures à celles rangées dans les positions types précédentes. Des accords individuels assureront à chacun des collaborateurs intéressés un coefficient et des appointements en rapport avec les fonctions qu'ils exercent. | > 330 | 2 345 |