Avenant n° 18 du 18 mars 2010 relatif aux salaires minima

Article 1.2

En vigueur

Salaires minima conventionnels des employés de la coiffure

(En euros.)

ClassificatioN
coefficient
Définition de l'emploi
(activités effectuées)
Qualification requise Salaire
minimum
Assistant
100
Exerce sous le contrôle d'un coiffeur les actes techniques de la coiffure, participe aux stratégies de fidélisation de la clientèle et à la promotion des produits et services.
Accueille, utilise les méthodes de suivi technique de la clientèle. Prépare l'outillage, peut en contrôler et en assurer la désinfection.
Salarié non diplômé. 1 360
Assistant
ou
Coiffeur débutant
110

Salarié titulaire du CAP
ou
salarié justifiant de 4 à 7 années d'exercice dans la profession.
1 370
Coiffeur
120
Peut exercer en toute autonomie l'une ou l'autre des tâches suivantes :
Maîtrise les techniques de l'accueil, du suivi, d'encaissement et de prise de congé.
Participe à l'évaluation des attentes du client.
Assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services.
Renseigne et exploite les fichiers clients.
Intègre et met en œuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste).
Assure la gestion des produits et des matériels.
Salarié non diplômé justifiant de 8 années d'exercice dans la profession
ou
salarié titulaire du CAP suivi de 2 années d'exercice dans la profession
ou
salarié titulaire d'une mention complémentaire (post 1998).
1 375
Coiffeur confirmé
130
Idem coiffeur coefficient 120. Salarié titulaire du CAP suivi de 8 années d'exercice dans la profession
ou
salarié titulaire d'une mention complémentaire (post 1998) suivi de 3 années d'expérience dans la profession.
1 385

Tout salarié, quel que soit son niveau, pratiquant la manucure et/ou l'épilation de sourcils, bénéficiera d'une majoration de son minimum conventionnel de 48,78€.

1.2.1. Salaires minima conventionnels des emplois techniques de la coiffure

(En euros.)

Classification
coefficient
Définition de l'emploi
(activités effectuées)
Qualification requise Salaire
minimum
Coiffeur qualifié
140
Peut exercer en toute autonomie l'une ou l'autre des tâches suivantes :
Maîtrise les techniques de l'accueil, du suivi, d'encaissement et de prise de congé.
Participe à l'évaluation des attentes du client.
Assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services.
Renseigne et exploite les fichiers clients.
Intègre et met en œuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste).
Assure la gestion des produits et des matériels.
Salarié titulaire du BP ou du BM. 1 425
Coiffeur qualifié
150

Salarié titulaire du BP ou du BM, suivi de 5 années d'exercice dans la profession. 1 460

Tout salarié, quel que soit son niveau, pratiquant la manucure et/ou l'épilation de sourcils bénéficiera d'une majoration de son minimum conventionnel de 48,78€.

1.2.2. Salaires minima conventionnels des employés techniques et agents de maîtrise de la coiffure

(En euros.)

ClassificatioN
coefficient
Définition de l'emploi
(activités effectuées)
Qualification requise Salaire
minimum
Coiffeur qualifié
160
Peut exercer en toute autonomie l'une ou l'autre des tâches suivantes :
Maîtrise les techniques de l'accueil, du suivi, d'encaissement et de prise de congé.
Participe à l'évaluation des attentes du client.
Assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services.
Renseigne et exploite les fichiers clients.
Intègre et met en œuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste).
Assure la gestion des produits et des matériels.
Salarié titulaire du BP ou du BM, suivi de 10 années d'exercice dans la profession. 1 555

Tout salarié, quel que soit son niveau, pratiquant la manucure et/ou l'épilation de sourcils bénéficiera d'une majoration de son minimum conventionnel de 48,78€.

Conditions d'entrée en vigueur

Le présent accord entrera en vigueur à compter du premier jour du mois civil qui suivra la date de publication de l'arrêté d'extension au J.O.