Il est attribué aux salariés une prime en fonction de l'ancienneté telle qu'elle est définie à l'article 17 du chapitre Ier.

Cette prime, calculée sur le minimum de rémunération de la fonction, est égale à :

– 3 % après 3 ans ;

– 6 % après 6 ans ;

– 9 % après 9 ans ;

– 12 % après 12 ans ;

– 13 % après 13 ans ;

– 14 % après 14 ans ;

– 15 % après 15 ans.

Le montant de cette prime s'ajoute à la rémunération mensuelle et doit figurer à part sur le bulletin de paie.