Article
Grille des appointements mensuels minima des cadres
(En euros.)
| ANNÉE D'EXPÉRIENCE | COEFFICIENT | SALAIRE (pour 151,67 h) |
|---|---|---|
| Position 1 Avant 1 an | 78 | 1 875,16 |
| 1 an | 86 | 2 045,16 |
| 2 ans | 93 | 2 192,77 |
| 3 ans | 100 | 2 341,40 |
| Position 2 (catégories A, B et C) | 100 | 2 341,40 |
| Après 3 ans en position 2 | 108 | 2 511,41 |
| Après 3 ans au coefficient 108 | 114 | 2 638,66 |
| Après 3 ans au coefficient 114 | 120 | 2 764,89 |
| Après 3 ans au coefficient 120 | 126 | 2 892,14 |
| Après 3 ans au coefficient 126 | 132 | 3 019,39 |
| Après 3 ans au coefficient 132 | 138 | 3 146,64 |
| Position 3 III A | 138 | 3 146,64 |
| III B | 180 | 4 037,39 |
Les appointements mensuels bruts réels d'un cadre sont constitués comme suit :
― d'une part, d'une partie fixe correspondant aux derniers appointements mensuels bruts perçus ;
― d'autre part, d'une partie variable correspondant au 1/12 des primes, gratifications ou indemnités habituelles de l'entreprise, à caractère contractuel ou faisant partie intégrante de la rémunération, ainsi que les avantages en nature perçus durant les 12 derniers mois.