Les salariés seront classés dans les catégories professionnelles suivantes :
A. - Employés, ouvriers
Catégorie | Echelon | Coefficient | |
1 | 1 | 140 | - emplois ne requérant pas de connaissances particulières, ni une expérience dans une entreprise de cordonnerie ; - le salarié exécute des tâches simples. |
2 | 145 | - emplois nécessitant une expérience professionnelle acquise au sein de l'entreprise et au minimum de 3 ans ; - le salarié exécute des tâches répétitives dans un temps limité. | |
2 | 1 | 150 | - emplois nécessitant une formation professionnelle sanctionnée par un diplôme de niveau V de l'éducation nationale (CAP ou CFP), ou une expérience professionnelle équivalente (définie en annexe I ci-après) ; - le salarié exerce une activité déterminée. |
2 | 155 | - emplois nécessitant une connaissance complète des techniques administratives et commerciales sanctionnées par un BEP ; - le salarié de production exécute en outre les tâches telles que définies au paragraphe précédent avec polyvalence et autonomie. | |
3 | 1 | 165 | - emplois nécessitant l'acquisition de connaissances particulières sanctionnées par un brevet de technicien ; - le salarié de production exerce avec autonomie et capacité de décision une responsabilité sur l'activité professionnelle de 2 personnes de catégories 1 et 2. |
B. - Employés, techniciens, agents de maîtrise
Catégorie | Echelon | Coefficient | |
4 | 1 | 180 | - emplois nécessitant un niveau de compétences administratives, commerciales ou techniques, correspondant à une qualification sanctionnée par un diplôme de niveau IV de l'éducation nationale ; - secteur artisanal : le salarié doit être apte, avec autonomie et capacité de décision, à remplacer l'employeur ; - secteur industriel : le salarié gère des unités d'activité avec une responsabilité directe sur 3 à 4 personnes de catégories 1 à 3. |
2 | 200 | - salarié possédant un diplôme du niveau III de l'éducation nationale, un BM ou un BTM ; - technicien gérant des unités d'activité ayant 5 à 9 personnes de catégories 1 à 3 sous sa responsabilité. | |
5 | 220 | - l'agent de maîtrise assume une responsabilité directe sur 10 à 20 personnes avec autonomie dans le cadre de sa fonction. Catégorie 6, coefficient 240 : - agent de maîtrise ayant la responsabilité d'un service administratif, commercial ou technique comportant plus de 20 personnes. | |
6 | 240 | - agent de maîtrise ayant la responsabilité d'un service administratif, commercial ou technique comportant plus de 20 personnes. |
C. - Cadres
Catégorie | Coefficient | |
7 | 270 | Cadre débutant dirigeant un département ou une direction opérationnelle avec un important degré d'autonomie et de décision. |
8 | 300 | Cadre ayant au moins 3 ans de fonction dans l'entreprise. |
9 | 320 | Cadre dirigeant, l'activité s'exerce au niveau de la direction de l'entreprise. |