Avenant n° 28 du 10 juillet 2009 à l'annexe I bis relative à la ressource annuelle minimale au 1er juillet 2009

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Article

En vigueur


Ressource annuelle minimale prévue par l'article 6. 3
des dispositions communes au 1er juillet 2009
Ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise
(pour un travail à temps complet)


(En euros.)

COEFFICIENT MONTANT COEFFICIENT MONTANT
120 17   416, 95 235 20   546, 62
125 17   452, 62 240 20   755, 24
130 17   525, 66 245 20   964, 02
135 17   598, 70 250 21   222, 48
140 17   671, 74 255 21   430, 90
145 17   744, 78 260 21   639, 34
150 17   817, 82 265 21   847, 76
155 17   890, 86 270 22   056, 38
160 17   986, 02 275 22   264, 99
165 18   090, 96 280 22   473, 60
170 18   199, 73 285 22   681, 87
175 18   308, 49 290 22   890, 13
180 18   417, 26 295 23   098, 92
185 18   526, 04 300 23   307, 37
190 18   642, 74 305 23   686, 15
195 18   839, 06 310 24   064, 95
200 19   087, 58 315 24   442, 71
205 19   296, 02 320 24   820, 27
210 19   504, 61 325 25   164, 87
215 19   712, 70 330 25   552, 78
220 19   921, 50 335 25   940, 70
225 20   130, 11 340 26   283, 52
230 20   316, 60 345 26   659, 18

Remarque  (2) : pour les collaborateurs bénéficiant d'une convention individuelle de forfait, avec référence à un horaire annuel ou exprimée en jours, la présente grille est majorée de 25 %, sous réserve des dispositions autorisant ce complément à prendre en partie la forme d'un repos compensateur, par accord d'entreprise ou d'établissement.


Cadres
(pour un forfait annuel exprimé en horaire annuel ou en jours)


(En euros.)

COEFFICIENT MONTANT COEFFICIENT MONTANT
350 33   890, 16 600 57   527, 57
400 38   631, 12 700 66   953, 16
500 48   050, 75    

Remarque : pour les cadres non forfaités sur une base annuelle, bénéficiant d'un autre type de contrat de travail, la présente grille est minorée de 20 %.

(2) La remarque relative à la majoration de 25 % applicable à la rémunération des salariés bénéficiant d'une convention de forfait annuel en heures ou en jours est étendue sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 3121-41 du code du travail.  
(Arrêté du 8 octobre 2009, art. 1er)