Entreprise : ......................................................... Le bénéficiaire : .........................................................

Tuteur :

Nom : ..................................

Prénom : .........................................................

Qualité / Titre : ...............................................................................................

Organisation de l'accueil, du tutorat, de l'intégration dans l'entreprise et de la professionnalisation

Modalités du choix du tuteur ; organisation de la relation avec le bénéficiaire quant à l'accueil, le suivi, l'activité du bénéficiaire, etc.

DESCRIPTION

Embauche d'entretien

Date :

Avec :

Compétences déjà maîtrisés

Personnalisation de la formation

Détermination des compétences à acquérir pendant le contrat

(10 compétences maxi, sous forme de « être capable de... »)

ex. : dresser un enduit

1.................................................................................................

2..................................................................................................

3..................................................................................................

4..................................................................................................

5..................................................................................................

6..................................................................................................

7..................................................................................................

8...................................................................................................

9...................................................................................................

10.................................................................................................

Objectifs du contrat

Diplôme / Titre / CQP ou qualification reconnue dans les classifications de la CCN ou sur la liste des CPNE préparés :...............

Visa employeur / son représentant

Visa du salarié

Visa du tuteur

......................................................

......................................

...............................................................

Entretien bilan à 2 mois

Point sur l'activité, l'acquisition des compétences, les relations avec le formateur, etc.

Appréciations :......... .....................................................................................................................

Actions décidées :................................................. ................................................................

................................................................

Visa employeur / son représentant

Visa du salarié

Visa du tuteur

......................................................

......................................

...............................................................

Entretien fin de contrat

Evaluation, analyse et réflexion sur les éventuelles suites

.....................................................................................................................

..............................................................

Visa employeur / son représentant

Visa du salarié

Visa du tuteur

......................................................

......................................

..........................................................

Autres observations

...........................................................................................................................

...........................................................................................................................

L'accompagnement des AREF sera sollicité pour le positionnement et la définition des objectifs