Article 3
Les titulaires des emplois classés au groupe B sont éligibles aux nouvelles dispositions relatives au parcours professionnel dans le respect des dispositions de l'article 2.9.1 communes à tous les emplois non médicaux de la CCN des CLCC révisé par la partie I du présent accord.
Prenant acte de la mesure spécifique mise en place pour ces personnels par avenant du 24 novembre 2003 (revalorisation du RMAG de 3 % pour tous les emplois du groupe), les signataires conviennent, dans un premier temps, de mettre en place les dispositions relatives au premier palier.
A compter du premier jour de la 6e année dans l'emploi, les titulaires des emplois classés au groupe B bénéficient d'une évaluation des compétences exercées dans le ou les postes occupés pendant leur parcours, quel que soit le mode d'accès à leur emploi (accès direct ou accès par promotion).
La validation des compétences est valorisée par le passage au RMAG 1 de l'emploi tel qu'établi dans les grilles conventionnelles nationales ci après.
(En euros.)
| EMPLOIS | RMAG d'entrée | RMAG 1 (après 5 ans) | |
|---|---|---|---|
| Soit valorisation en % du RMAG d'entrée | |||
| Employé(e) administratif(tive) qualifié(e) | 15 512 | 15 977 | 3 |
| Aide-diététicien(ne) | 15 512 | 15 977 | 3 |
| Ouvrier spécialisé | 15 512 | 15 977 | 3 |
| Agent de service qualifié | 15 512 | 15 977 | 3 |
| Employé(e) d'archives | 15 512 | 15 977 | 3 |
| Brancardier | 15 512 | 15 977 | 3 |
| Agent d'accueil/standardiste | 15 512 | 15 977 | 3 |