Autonomie :

- liberté pour un individu de disposer librement de soi ;

- marge de manoeuvre dans la situation de travail.

Consigne : instruction formelle et stricte.

Directive : ensemble des indications qu'un supérieur donne à un subordonné.

Objectif : but, résultat que l'on veut atteindre.

Ce critère appréhende le degré de liberté dont jouit le titulaire par rapport aux consignes, directives...

DEGRÉ 0

EXIGENCES DU POSTE :

Reçoit des consignes orales simples et précises, pour chaque opération. Travail d'exécution sans marge de manoeuvre.

DEGRÉ 1

EXIGENCES DU POSTE :

Reçoit des consignes simples, précises et permanentes (check-list ou instructions). Alerte en cas d'anomalie constatée.

DEGRÉ 2

EXIGENCES DU POSTE :

Reçoit des consignes simples, précises et permanentes, nécessitant parfois des explications orales ou écrites complémentaires. Démarche de l'opérateur pour rechercher des informations complémentaires. Détecte et alerte en cas d'anomalie.

DEGRÉ 3

EXIGENCES DU POSTE :

Reçoit des directives précises habituellement écrites, choisit parmi des modes opératoires pour sélectionner le plus adapté (appréciation personnelle) *, les critères de choix étant clairement définis. Détecte, alerte et doit être capable de proposer une ou des solutions.

DEGRÉ 4

EXIGENCES DU POSTE :

Agit dans le cadre de directives générales où les détails ne sont pas définis. Peut inventer des modes opératoires, organiser les moyens, mais ne prend pas seul de décision d'application.

DEGRÉ 5

EXIGENCES DU POSTE :

Participe à l'élaboration des directives à suivre.

Peut prendre seul des décisions d'application.

DEGRÉ 6

EXIGENCES DU POSTE :

Formule des objectifs *, élabore les directives à suivre.